เราทำที่บิ๊กซีแห่งหนึ่ง เป็นแคลเชียร์ เราทำงานมา 2 เดือนกว่า ตอนไปส่งลูกก็รู้สึกปวดท้องน้วงน้วง แต่ไม่ได้คิดอะไร พอไปทำงานเราเริ่มปวดท้องนักขึ้น ปวดท้องจนร้องไห้ เราก็ขอลาไปหาหมอ แต่หัวหน้าที่ประเมินการผ่านโปรไม่ให้ลาป่วย เขาบอกไม่งั้นเขาไม่ให้ผ่านโปร หัวหน้าไม่ขึ้นมาดูเราด้วยซ้ำว่าเราปวดยังไง เขาให้เราไปพักห้องพยาบาล1 ชั่วโมง ด้วยความที่ว่าเรารู้สึกผิดปกติตรงท้องน้อย เราจึงไปที่ฝ่ายบุลคลเพื่อลาไปโรงพยาบาล แต่สุดท้ายหัวหน้าบอกเราว่าเขาจะประเมินไม่ให้ผ่านงานถ้าเรากลับไปหาหมอ

ความคิดเห็นส่วนตัวนะ ไม่ให้ผ่านโปร ด้วยเหตุผลที่ว่าเราปวดท้องหนักขนาดปฎิบัติงาน ขอลาไปโรงพยาบาล
เราถามหน่อยเถอะเป็นหัวหน้างานไม่สนใจด้วยซ้ำว่าเราป่วยแบบใหน ถ้าเป็นไข้กินยาก็พอจะดีขึ้นอยู่เหรอ แต่เราปวดปริเวณมดลูก ท้องน้อยหรืออะไรไม่รู้ รู้แต่ว่าถ้าไม่เป็นไรมาก แบบปวดหัวนึดหน่อยก็พอจะทำงานให้ไหวอยู่

เอาจริงเรื่องผ่านก็สนใจแต่เรื่องสุภาพเราสนใจมากกว่า ถ้าเราไม่เป็นอะไรหนักหนักจริงจริงก็ยังหางานทำได้ใหม่

แต่มีขอสงสัยเกี่ยวกับการประเมิน เราไม่ควรลากิจลาป่วยหรือฉุกเฉิกอะไรเลยใช่ไหมในระหว่างการทดลองงาน เช่น ลูกไม่สบาย รถล้ม โดนรถชน ป่วย พ่อแม่ญาติพี่น้องเสีย เป็นต้น คือข้อพวกนี้ที่ยกอย่างมาอาจเกิดในชีวิตของเราได้ทุกคน
เราอยากรู้ว่าเหตุผลพวกนี้ทำให้เราไม่มีสิทธิผ่านการเมินใช่ไหมค่ะ
ถ้าเป็นนั้นจริงต้องขอให้ไม่มีอะไรในระหว่างที่ทดลองงาน

แล้วอีกข้อหนึ่งที่อยากถาม คือ เหตุผลที่หัวหน้าให้ในการทดลองงานไม่ผ่านโปรมีอะไรบ้าง