อยากสอบถามพี่ๆครับ จากเดิมผมเป็นแผนกขนย้ายอยู่บนหัวไลน์ แต่มีพนักงานท้ายไลน์ลาออก หัวหน้าเลยโยกให้ผมมาทำท้ายไลน์แทน "แต่ว่าให้มีหน้าที่เพิ่มขึ้น จากแค่ติดกล่องและเตรียมย้ายออกจากในไลน์ เป็นไปทิ้ง

ไปสัมภาษณ์งานมา เป็นรัฐวิสาหกิจ องค์กรใหญ่ มีหลายๆๆแผนก เราเคยไปสัมภาษณ์มาแล้ว 3ครั้ง 3แผนก  แต่ก็ไม่ผ่าน และครั้งนี้เป็นครั้งที่ 4 ก็สัมภาษณ์ปกติ ถาม ตอบ พูดคุย ปกติ เราก็ตั้งใจและพยายามเต็มที่

เวลาอยู่ต่อหน้าลูกค้าเก็บอาการเก่ง   ไม่ว่าลูกค้าจะดูแต่งตัวแปลกๆ   ดูผิดปกติยังไง จะรักษาสีหน้า แววตาได้ เคยเห็นพนักงานทั่วๆไป  สีหน้าและแววตา   จะออกมาแว่บนึง&nbs

ทุกวันนี้ยังเป็นปริศนา ว่ามันมีหลักเกณฑ์อะไรยังไงในการประเมินให้ผ่านกันแน่ แม้กระทั่งผมเองที่เคยผ่านวีซ่านักเรียนและไปอยู่อเมริกามาแล้ว มีแต่คนรู้จักมาถามว่า ทำยังไงถึงผ่าน ผมก็บอกว่าไม่รู้ เพราะตอนน

เราอาจคิดว่าการสื่อสารเป็นเรื่องของคำพูด แต่ในความเป็นจริง ภาษากาย (Body Language) มีบทบาทสำคัญอย่างมากในชีวิตประจำวันของเรา บ่อยครั้งที่คนอื่นสามารถเข้าใจความรู้สึกหรือเจตนาของเราได้จากท่าทาง การแสดง

กระทู้นี้เพื่อสอบถามความเห็นโดยทั่วไป เพื่อให้ทราบถึงทัศนะคติ มุมมองของบุคคลอื่นๆที่มีต่อสถานการณ์เดียวกัน หรือ คล้ายคลึงกัน ขออนุญาตใช้นามสมมุติว่า A และ B (มันง่ายดี) เรื่องการใช้ชีวิตที่ดูแตกต่างก

วันนี้มีเรื่องอยากสอบถามค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ที่ได้เริ่มทำงานโรงงานแห่งหนึ่งเป็นงานแรก ตอนสัมภาษณ์งานมาเขาเปิดรับตำแหน่งที่เราจบมา แต่ลักษณะเนื้องานค่อยข้างไม่ตรงตาม JD อย่างเช่น ตอนสัมภาษณ์ทาง MG บอ