เราเปิดธุรกิจร้านเล็กๆ มีลูกน้องอยู่ 4 คน + เรากับสามี ที่ร้านจะมีคนทำงาน ทั้งหมด 6 คน ร้านเราจะอยู่กันแบบพี่น้อง มีอะไรก็จะคอยช่วยเหลือกัน ร้านที่เราเช่าเราก็ให้ลูกน้องอยู่ฟรี ค่าน้ำค่าไฟค่าเน็ตเราเป็นคนออกค่าใช้จ่ายเองทั้งหมด เงินเดือนเราก็ให้ตามค่าแรงขั้นต่ำตามที่รัฐบาลกำหนด ถ้าวันไหนงานเยอะ ot ต่างหาก ถ้ามีงานในวันหยุด ค่าแรงx2-x3 ทำงาน 6 วัน หยุดวันอาทิตย์ ส่วนเรื่องการลา เราก็ให้ลาโดยไม่หักค่าแรง สมมุติว่าลูกน้องลางานกลับบ้าน 1 อาทิตย์ เราก็จ่ายค่าแรงให้ตามปกติ ไม่เคยหัก วันหยุดเราก็หยุดตามปฏิทิน มีพาไปเที่ยวปีละ 2 ครั้ง การเข้างาน ด้วยว่าเค้าพักอาศัยอยู่ที่ร้าน ร้านเราเปิด 08.30 น. แต่ลูกน้องจะลงมา 09.30 น. เราก็ถามว่าทำไมลงมาช้า เค้าให้เหตุผลว่า ลงมาเร็วก็ไม่มีงานอยู่ดี เราก็เลยไม่ได้ว่าอะไรต่อ
มีอยู่วันหนึ่งเราไปเห็นลูกน้องลงเฟสเรื่องโบนัสปลายปีที่ตามโรงงานใหญ่ๆจ่ายให้กับลูกน้อง เช่น โรงงานa จ่ายโบนัส 8 เดือน โรงงานb จ่ายโบนัส 6 เดือน เราเลยอยากจะสอบถามทุกคนว่า เราผิดมั้ยที่เราไม่มีเงินโบนัสให้เค้า แต่เราตั้งใจจะให้เงินขวัญถุงกับเค้าช่วงปีใหม่อยู่แล้ว เรากังวนกับเรื่องนี้มากๆ ขอความคิดเห็นจากทุกคนด้วยนะคะ ขอบคุณทุกความเห็นล่วงหน้านะคะ
อยากสอบถามทุกคนที่ทำธุรกิจส่วนตัว?? (เล็กๆ)เรื่องการให้โบนัสหน่อยค่ะ
มีอยู่วันหนึ่งเราไปเห็นลูกน้องลงเฟสเรื่องโบนัสปลายปีที่ตามโรงงานใหญ่ๆจ่ายให้กับลูกน้อง เช่น โรงงานa จ่ายโบนัส 8 เดือน โรงงานb จ่ายโบนัส 6 เดือน เราเลยอยากจะสอบถามทุกคนว่า เราผิดมั้ยที่เราไม่มีเงินโบนัสให้เค้า แต่เราตั้งใจจะให้เงินขวัญถุงกับเค้าช่วงปีใหม่อยู่แล้ว เรากังวนกับเรื่องนี้มากๆ ขอความคิดเห็นจากทุกคนด้วยนะคะ ขอบคุณทุกความเห็นล่วงหน้านะคะ