จะอ้างเหตุผลอะไรในการลาออกจากงานดีคะ (เหตุผลจริงๆคือบริษัทไม่มีความมั่นคงเลย แต่ไม่กล้าบอกตรงๆ)

กระทู้คำถาม
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ

    ขอเล่าก่อนว่าทำงานที่นี่มาแล้ว 3-4 ปี เป็นบริษัทลักษณะครอบครัวทำเกี่ยวกับประกันภัย ใน 1-2 ปีแรกที่ทำ มีการบริหารค่อนข้างดีมาก มีการปรับเพิ่มเงินเดือนให้นิดหน่อยแต่ก็ไม่มาก พอเริ่มเข้าปีที่ 2 มาก็เริ่มมีการติดเงินกับทางบริษัทประกันภัย ไม่จ่ายเงินค่าเบี้ยจนถึงขั้นหยุดระงับการแจ้งงาน ลูกค้าบางรายได้รับงานช้าก็มีแจ้งยกเลิกบ้าง โทรมาด่าบ้าง แต่ก็ยังไม่หนักมากเท่าไหร่ เราก็นึกว่าเค้าจะพยายามเคลียปัญหาและเรื่องพวกนี้ แต่ไม่เลย เข้าสู่ปีที่3จนถึงปัจจุบันเริ่มหนักมากขึ้นเรื่อยๆ ถึงขั้นขึ้นศาลเพราะทางบริษัทประกันแจ้งความ(หลายบริษัทด้วย) รับเงินลูกค้ามาแต่ไม่แจ้งประกันให้ลูกค้าจนลูกค้ายกเลิกขอเงินคืนก็ไม่มีเงินคืนลูกค้า ลูกค้าจากที่เคยดิวงานจาก20กว่าบริษัทก็หายไปทีละบริษัท จนตอนนี้แทบไม่เหลือเลย (ทางบริษัทไม่เคยบอกปัญหาอะไรเลยนะคะ จะรู้เองตลอดเพราะมีคนโทรเข้ามาทวงเงินบ่อยมาก)

    ตอนแรกเราก็คิดว่าไม่น่าจะมีปัญหาอะไรมาถึงเราเพราะเราได้เงินเดือนครบทุกเดือน และก็โดนลูกค้าว่านิดหน่อยแต่ก็พยายามตามงานมาให้จนได้ แต่ตอนนี้งานลูกค้าตามเท่าไหร่ก็บอกวันโน้นบ้างวันนี้บ้าง แต่ก็ไม่ได้ ลูกค้าก็มาโวยวายเรา เราก็พยายามพูดให้ลูกค้าเข้าใจ ผลัดลูกค้าแล้วผลัดอีกจนแบบหมดคำพูด เริ่มโวยกับทางเจ้านายผู้ชาย(มีเจ้านาย2คนค่ะ เค้าเป็นสามีภรรยากัน) ทางเจ้านายผู้ชายก็บอกเดี๋ยวให้ลูกค้ามาคุยกับผมเอง สุดท้ายลูกค้าโทรหาก็ไม่รับ คนรับหน้าก็คือเรา ฮือออ...โดนด่าอีกแล้ววว
แล้วก็เรื่องเงินเดือนเริ่มจ่ายเงินเดือนช้า 3-4 เดือนที่ผ่านมานี้ พอเจอหน้าเราก็ชอบพูดว่าเกรงใจๆ จนเดือนล่าสุดเจอหน้าเราตอนสิ้นเดือนพูดกับเราคำแรกบอกไม่มีเงินจ่ายให้เราแน่เลย(พูดแบบติดตลก) แต่ไม่ตลกนะเพราะไม่ได้เงินจริงๆ ผ่านมา5วันเราลองทวงเข้าไปในไลน์ครั้งแรกอ่านแต่ไม่ตอบค่ะ จนสุดท้ายทวงไปอีกรอบก็รีบโอนให้แบบไม่เต็มใจ แล้วทางเจ้านายผู้หญิงก็โกรธเราเฉยเลยที่ไปทวง

ช่วงนี้ที่บ้านเริ่มบ่นให้ลาออกทุกวัน เค้าไม่อยากให้เสียสุขภาพจิต อมยิ้ม08
    

เราควรหาคำพูดอะไรลาออกให้แบบสุภาพดีคะ เกรงใจเจ้านายผู้ชายเพราะเมื่อก่อนลาไปสอบ หรือลาไปไหนเค้าก็ให้ลาตลอดไม่เคยหักเงินเลย

ปล.เราเป็นพนักงานคนเดียวในบริษัท เลยไม่รู้จะไปปรึกษาใคร ฮือออ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่