สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา

บริษัทฝรั่งเศส แต่โดนจมูกโดยคนไทย ไหนบอกฝรั่งฉลาด ถกเถียงกันมากวันนี้ ถึงขั้นยกพลขึ้นมาทั้งบริษัท พนักงานน้อยมาก แค่ 50 คน แต่บุคคลอ้างว่างไม่มีเวลาทำเงินเดือน มีมาตรการหักทุกอย่างที่ขวางหน้า และอ้าง

ปกติแล้วบริษัทไม่สามารถยบังคับพนักงานทำ OT ได้อยู่แล้ว ตามกฎหมายแรงงาน ยกเว้นข้อกำหนดบางอย่าง แต่หากบริษัทออกกฎกว่าหากพนักงานไม่ทำ OT วันนี้วันนั้น ก็ไม่มีสิทธิ์ที่จะทำ OT ได้อีกในครั้งถัดไป เหมือนบั

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

เงินเดือนที่ได้มาจะหักประกันสังคมเต็มที่เท่าไหร่คะ แล้วมีหักอะไรอีกบ้าง แอบผิดหวังแฮะ นี่พยายามคิดในแง่ดีว่าได้ตามสัญญาที่เซ็น แต่เค้ามีหักอะไรหรือเปล่า

แม่ทำงานแล้วโดนหัวหน้าว่าอ่ะครับทำไรผิดก็โดนว่าโดนกดดัน มีกฎหมายอะไรคุ้มครองได้มั่งไหมครับ ทำงานเลิกดึกๆทำเกินเวลาแต่ไม่ได้เงินOT (แม่ทำงานอยู่ดึกเองเพราะงานเยอะยังไม่เสร็จ) เพราะขอเบิกไม่ได้หัวหน้าไม

เวลาเข้างานของบริษัทผม08:30 แต่เค้าประชุมกัน08:05หรือ08:10 ถ้ามาไม่ทันประชุมแล้วทางบริษัทหลักแจ้งมาทางที่ซัพของผม ทางซัพจะให้ใบเตือนถ้ามีครั่งที่2จะพ้นสภาพ ส่วนอีกเรื่องคือเรื่องOTเที่ยงหรือเย็นถ้าเค้

บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค

สวัสดีครับ ผมทำงานในร้านชาบูแห่งหนึ่ง ซึ่งเวลาเข้างานของผมนั้น (พนักงานเสิร์ฟ) 14:00 น. ร้านเปิด 15:00 น. เลิกงาน 22:30 น. ร้านปิด 23:00 น. แต่ในวันเสาร์-อาทิตย์นั้น เข้างาน 11:00 น. เลิกเวลาเดิม ตลอ

ปกติเลิกงานเวลา 17.30 ค่ะ มีการออกไปทำงานนอกสถานที่ซึ่งออกจากที่นั่นเวลา 18.30 และถึงออฟฟิศเพื่อกลับมาแสกนนิ้วเวลา 19.00 ทาง HR แจ้งว่านับเวลา OT เวลาที่ออกจากที่ทำงานนั้นๆ ไม่นับเวลาเดินทาง อยากทราบว