ช่วง 2 - 3 ปีหลัง มานี่ ที่บริษัทมีงานมากขึ้น คนงานเยอะขึ้น ตามด้วยสภาวะความเครียด ความกดดันก็ตามมา
ความกดดันไม่ใช่แค่เรื่องงานเท่านั้น  สิ่งที่รวมอยู่ในนั้นด้วยคือ คน
1. พนักงานทั่วไป ยกตัวอย่าง โดนด่า ขับรถช้า จาก กทม. - สกลนคร ให้เวลาขับไม่เกิน 3 ชั่วโมงต้องถึงหน้างาน , หน้างานทุกที่สภาพอากาศต้องดี ตำบลใกล้เคียงฝนไม่ตก ที่ที่คุณอยู่ฝนก็ต้องไม่ตก ฯลฯ
2. พนักงานออฟฟิศ
- ฝ่ายขาย โดนตามงานมาก กรีดร้องลั่นออฟฟิศ ทุบโต๊ะโครมๆๆๆๆ
- ฝ่ายบัญชี คนโทรหาเยอะ เบิกเงินบ่อย ปิดโทรศัพท์ไม่รับสายซะ แล้วนั่งหันหน้าเข้าหน้าจอเพื่อดูซีรีส์ต่อ
- ฝ่ายประสานงาน ต้องทำงานทุกอย่างภายในคำสั่ง 5 วินาที นานกว่านี้ = ทำงานไร้ประสิทธิภาพ
- ฝ่ายบุคคล โดนด่าหมด ถ้าพนักงานคนไหน ทำงานไม่ถูกใจ หรือมองหาแล้วไม่เห็น เรียกว่าใครทำอะไรไม่ดี ลงฝ่ายบุคคลหมด
- ฝ่ายจัดซื้อ (คนเดียวกับฝ่ายบุคคล) สั่งของ 10 นาที ที่แล้ว ต้องตอบได้ว่ารับของได้วันไหน งานที่สั่งไปหากSupplier เจ้าไหน ติดงานลูกค้าเจ้าอื่นอยู่ให้ไปสั่งงดก่อน แล้วให้มาทำงานของทางเราก่อน ถ้าทำไม่ได้ ถือว่าจัดซื้อไม่มี power
3. หุ้นส่วน ทำงานอยู่นะ จับกลุ่มเดินไปหาคนนู้น คนนี้ที รายงานสถานการณ์ พูดง่ายๆ เก็บข้อมูล จริงเท็จ ไม่รู้ แล้วเอาไปฟ้องนาย
4. เจ้านาย เช้ามาหัวเสีย จับไม้กวาด กวาดโรงงาน เก็บของ ถือโทรศัพท์มือนึงแล้วตะโกนโหวกเหวก โวยวาย ต้องนู้น ตรงนี้ไม่สะอาด ไอ้นู่นไอ้นี่ขวางหู ขวางตา ตกบ่ายออกไปชอปปิ้ง เงินหมด กลับมาหัวเสียใหม่ แล้วแต่ใครดวงซวยจะโดนแจ๊คพอต

เวลาไปทำงานที่ไหนก็แล้วแต่ มันก็จะต้องมึำถามว่า "ทำงานในสภาวะกดดันได้มั้ย?" ทุกวันนี้ เค้าเรียกว่ากดดันมั้ย?
ประสาทเสีย + หวาดระแวงกันไปหมดทุกคน ทำงานทุกวันนี้จิตตกค่ะ