เราเริ่มทำงานได้จะครบ 3เดือน
เรารู้สึกการทำงานที่นี่ไม่ใช่จริตเรา คิดทบทวนว่าจะลาออกสิ้นปี แต่ยังไม่ได้ยื่นซอง หรือบอกเจ้านายก่อน
และ บ. ก็แจ้งไว้ว่า แจ้งบอก 30 วัน ก่อนลาออก ตามกฎของ ออฟฟิต
ก่อนหน้านี่ มีพี่ที่ออฟฟิตขอลาออก เจ้านายเลยเรียกพนง.มาสอบถาม
ซึ่งเราบอกว่า ยังไม่ได้ตัดสิ้นใจลาออก แค่รู้สึกงานไม่ถูกจริต
เจ้านายเลยบอกว่า ถ้าจะออกจริงๆ ขอเป็นสิ้นเดือนม.ค. ปีหน้า เพราะหาคนไม่ทัน
3วันถัดมา เราขอลากิจไปธุระ เจ้านายไลน์มาบอกเรา
ว่าเชิงว่า ไม่ต้องไปทำงานแล้ว ขอให้โชคดี นั้นคือการเชิญออก แบบกระทันหัน
เราสามารถเรียกค่าชดเชยได้มั๊ยคะ
เพราะเรารู้สึกโดนเอาเปรียบ กฎที่ออฟฟิตก็ตั้งให้แจ้งบอกล่วงหน้าอย่างน้อย30 วันถ้าจะออก
แต่พอเขาจะไล่พนง.ออก กลับพิมพ์ไลน์มาบอกเฉยๆ เราไม่มีเวลาตั้งตัวเลย งานใหม่ก็ยังไม่มี
และเงินเดือนคง ได้เป็นรายวันที่ทำไป ซึ่งเราก็มีค่าใช้จ่ายที่ต้องรับผิดชอบ อย่างน้อย เขาควรจะแจ้งล่วงหน้า
เราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างคะ
โดนเทงาน ในช่วงทดลองงาน สามารถเรียกค่าชดเชยได้มั๊ย
เรารู้สึกการทำงานที่นี่ไม่ใช่จริตเรา คิดทบทวนว่าจะลาออกสิ้นปี แต่ยังไม่ได้ยื่นซอง หรือบอกเจ้านายก่อน
และ บ. ก็แจ้งไว้ว่า แจ้งบอก 30 วัน ก่อนลาออก ตามกฎของ ออฟฟิต
ก่อนหน้านี่ มีพี่ที่ออฟฟิตขอลาออก เจ้านายเลยเรียกพนง.มาสอบถาม
ซึ่งเราบอกว่า ยังไม่ได้ตัดสิ้นใจลาออก แค่รู้สึกงานไม่ถูกจริต
เจ้านายเลยบอกว่า ถ้าจะออกจริงๆ ขอเป็นสิ้นเดือนม.ค. ปีหน้า เพราะหาคนไม่ทัน
3วันถัดมา เราขอลากิจไปธุระ เจ้านายไลน์มาบอกเรา
ว่าเชิงว่า ไม่ต้องไปทำงานแล้ว ขอให้โชคดี นั้นคือการเชิญออก แบบกระทันหัน
เราสามารถเรียกค่าชดเชยได้มั๊ยคะ
เพราะเรารู้สึกโดนเอาเปรียบ กฎที่ออฟฟิตก็ตั้งให้แจ้งบอกล่วงหน้าอย่างน้อย30 วันถ้าจะออก
แต่พอเขาจะไล่พนง.ออก กลับพิมพ์ไลน์มาบอกเฉยๆ เราไม่มีเวลาตั้งตัวเลย งานใหม่ก็ยังไม่มี
และเงินเดือนคง ได้เป็นรายวันที่ทำไป ซึ่งเราก็มีค่าใช้จ่ายที่ต้องรับผิดชอบ อย่างน้อย เขาควรจะแจ้งล่วงหน้า
เราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างคะ