คือ ปกติแล้วตามมารยาท เราควรแจ้งให้กับทางบริษัทล่วงหน้า30วันใช่ไหมครับ เพื่อที่จะให้บริษัทไปหาพนักงานใหม่แทนได้ทัน
คืออ่านตามพันทิพเขาก็บอกว่า ไม่จำเป็นต้องรอเจ้านายเซ็นอนุมัติก็สามารถออกตามวันที่แจ้งในใบลาออกได้เลย

แต่ทีนี้ ในกรณีที่ทางบริษัทไม่ได้เซ็นยินยอม และสุดท้ายครบกำหนดที่แจ้งออกแล้ว บริษัทหาคนใหม่ไม่ทัน เขามีสิทธิ์ทำอะไรเราได้ไหมครับ

ปล.วันที่แจ้งหัวหน้า เขาก็บอกว่าเดี๋ยวว่างๆคุยกันอีกที เขาก็ดึงเกมยืดเยื้อเป็นสัปดาห์เลย  เลยเขียนใบลาออกบังคับวันลาออกที่ชัดเจนโดยนับจากวันที่เขียนออกไปอีก1เดือน แต่มองแล้วดูเหมือนเขาก็ยุ่งกับงาน หรือเขาแค่ทำเป็นยุ่งก็ไม่รู้...(แต่ผมแอบเห็นเขานอนหลับในออฟฟิตนะ)