ลุงอ้วนอิ่มเล่าเรื่อง EP.8: รู้สึกอย่างไร กับพนักงานลาออกจากงาน แล้วลบงานเก่าทิ้งเกลี้ยง ลุง เจอเหตุการณ์แบบ เพื่อนร่วมงานลบไฟล์ในคอมพิวเตอร์ ทั้งงานส่วนตัว และในแชร์แผนก ออกเกลี้ยง รู้สึกแย่นะ เจอเ

สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เราได้สมัครงานกับบริษัทนึงไป ซึ่งเป็นพนักงานรายเดือน เราได้สัมภาษณ์กับบริษัทแห่งนี้ แล้วปรากฎว่าผลสัมภาษณ์ผ่าน ทางบริษัทได้โทรเข้ามาสอบถามในเรื่องของเงินเดือนที่เราต้องการ เ

ลุงอ้วนอิ่มเล่าเรื่อง EP.7: ถ้าจะลาออก ไม่ต้องเขียน exit interview สัมภาษณ์หลังลาออก ถึงแม้ว่าเราจะยื่นใบลาออกแล้ว ปัจจุบันจะมีเอกสารอยู่ตัวนึงบอกเป็นการสัมภาษณ์หลังลาออกให้เราเขียนว่าบริษัทจะต้องปร

ปกติก็เป็นคนเงียบๆ ไม่ค่อยสุงสิงกะใคร เว้นแต่ใครจะมาถาม หรือต้องสั่งงานลูกน้อง จากภาวะปกติ ทำงานเงียบ ๆ คนเดียวในสายงาน ก็ต้องมาเข้าระบบ พนักงานกินเงินเดือนอยู่หลายปีแล้ว ก็พยายาม ทน ๆ หวังว่ามันจะผ่า

บริษัทเราหยุดตั้งแต่วันที่28-1 เราลาตั้งแต่วันที่27 แล้วเราลาต่อวันที่2,3,6เรากลับมาวันที่6เพราะไม่มีรถกลับเลยต้องลาวันที่6เพิ่มแล้วเจ้านายเราเตือนเรื่องการลาแล้วเจ้านายก็พูดต่อว่าเค้าไม่มีปัญหาเรื่อง

ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานออกงานไม่บอกล่วงหน้า ช่วงโปรเงินเดือน9,000บาท แต่นางออกไม่บอกล่วงหน้า เราเลยนับเฉพาะวันที่นางมาทำงานได้หรือไม่ เหมือนนับเป็นรายวันไปไม่นับเสาร์อาทิตย์(หยุดเสาร์ อาทิตย์)

ทำงานกับคนเกาหลีเป็นเมเนเจอร์ ตอนนี้ทำได้เกือบครบ2ปีแล้ว (ตั้งแต่จบใหม่ค่ะ ที่นี่เป็นที่ทำงานแรก) ไม่มีสัญญาจ้างงานค่ะ ตอนสัมภาษณ์งานเขาบอกว่าทำงานวันละ10ชั่วโมง แบ่งเป็น 8ชั่

หัวหน้าแบบไหนที่คิดว่าชีวิตนี้อย่าได้เจอกันเลย แชร์ประสบการณ์กันส่งท้ายปีค่ะ

เราพึ่งสมัครและเขียนกระทู้ครั้งแรก ขอแนะนำตัวก่อนนะคะเราทำงานเป็นเซลล์หน้าที่ออกไปลูกค้าเพื่อนำเสนอสินค้าของทางบริษัท เเต่เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดเล็กคนไม่พอ อาจจะด้วยโครงสร้างและสวัสดิการของบริษัทเองท