ข้อมูลเบื้องต้นนะครับ บริษัทผมเจ้าของเป็นคนต่างชาติ และตอนผมเข้ามาทำงานในสัญญาแจ้งไว้ว่า ถ้าจ้างออกจะจ่ายเงินชดเชยแค่ 2 เดือน และทุกอย่างเป็นไปตามกฏหมายที่มาเล

- ผมทำงานที่นี่มา 1 ปี 8 เดือน
- เค้าแจ้งให้ผมหยุดทำงานภายในวันที่ 31 ตุลาคม 2561 โดนแจ้งผมวันที่ 24 ตุลาคม 2561 ต่อหน้าพนักงานบริษัทคนอื่น *** แต่พูดด้วยปากเปล่าไม่มีเอกสารแจ้งออกมา ( ผมจะสามารถไปแจ้งกรมแรงงานได้ไหมครับ ถ้ายังไม่มีเอกสารแจ้งให้ออก )
- เค้าแจ้งมาว่าจะจ่ายเงินชดเชยผมแค่ 2 เดือน เป็นไปตามในสัญญาที่เซ็นเอาไว้ตั้งแต่ต้น แต่ผมไม่ยอม ผมจะมีโอกาสเรียกร้องตามกฏหมายแรงงานที่ ระบุไว้ว่าได้เงินชดเชย 3 เดือน ค่าบอกกล่าว 1 เดือนไหมครับ
- ทางบริษัทแจ้งมาว่าถ้าจะฟ้องผมต้องไปฟ้องที่มาเล จริงไหมครับ
- ถ้าผมไม่ได้ไปทำงานหลังวันที่ 31 ตุลาคม 2561 ตามที่เค้าแจ้งมาเค้าจะเอาผิดผมได้ไหมครับ เพราะเคยได้ยินมาว่าขาดงาน 3 วัน บริษัทเอาเราออกได้ และผมก็ยังไม่ได้เอกสารแจ้งให้ออกงาน
- ผมสามารถฟ้องไม่มีเหตุแห่งการเลิกจ้างด้วยได้ไหมครับ

- ผมไม่ได้ทำความผิดอะไรในบริษัท หัวหน้าผมเองยังไม่กล้าจะมาบอกผมเพราะเค้าบอกเราไม่ผิดอะไรเลย

รบกวนผู้รู้ช่วยตอบข้อมูลให้ผมด้วยนะครับ ตอนนี้ร้อนใจมาก ขอบคุณล่วงหน้านะครับ