ถ้าต้องเลือกระหว่างพนักงานประจำ กับ พนักงานoutsource จะตัดสินใจยังไงดีคะ

กระทู้คำถาม
สมัครงาน2ที่ มีเงื่อนไขต่างกันดังนี้ค่ะ

บริษัทA :
-สัญญาจ้าง1ปี(outsource) ถ้าหากบริษัทเปิดรับคนเข้าเป็นพนักงานประจำก็จะพิจารณาจากoutsourceก่อน
-เงินเดือนจะได้มากกว่าพนักงานประจำ (แต่ไม่มีโบนัสให้)
-การทำงานก็ทำเหมือนพนักงานประจำ ได้หยุด ไม่เสาร์ก็อาทิตย์ (อย่างน้อยยังพอมีเวลาให้ครอบครัวบ้าง)
-การเดินทางไปทำงาน ไปได้หลายทาง รถเมลล์ รถไฟฟ้า เดินนิดหน่อย แต่อุ่นใจเพราะคนพลุกพล่าน  
-สภาพแวดล้อม ดูเป็นสังคมคนเมือง พนักงานหลายบริษัทย่านนั้นดูเป็นคนมีคุณภาพ

บริษัทB :
- เป็นพนักงานประจำ
- ต้องทำงานเสาร์ อาทิตย์ ไปเลือกหยุดวันธรรมดา2วันแทน (อันนี้ เรายังคิดไม่ออกว่า จะมีเวลาให้ครอบครัวยังไงดี เพราะแฟนก็หยุด เสาร์ อาทิตย์ ถ้าได้หยุดตรงกัน อย่างน้อยจะได้ไปเยี่ยมพ่อแม่พร้อมกันบ้าง หรือไปงานสังคมด้วยกันบ้าง)
- การเดินทางไปทำงาน ขึ้นรถเมล์ได้อย่างเดียว แล้วเดินนิดหน่อยเข้าซอย ซึ่งก็เปลี่ยวหน่อย ตึกนั้นก็มีบริษัทยิบย่อยมาเช่าตึก มีพนักงานส่งของมานั่งจับกลุ่มสูบบุหรี่หน้าตึกเลย  (แต่พอขึ้นไปชั้นที่บริษัทที่เราสมัครงาน คือที่ทำงานสวย สะอาดสะอ้าน ผิดกับชั้นล่างเลยTT) วันแรกที่เรามาสัมภาษณ์ เรารู้สึกกังวลว่าถ้ามาทำงาน เดินออกจากซอยคนเดียวจะปลอดภัยมั้ย

ถ้าเป็นเพื่อนๆจะชั่งใจแบบไหนดีคะ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่