เริ่มงานวันแรก 19 มิ.ย.61  ตกลงกับบริษัทว่าทดลองงาน 105 วัน ครบกำหนดวันที่ 5 ต.ค.2561

ซึ่งวันนี้ทางบ.ก็โทรมาแจ้งว่า ไม่ผ่านโปรนะ จะคิดเงินเดือนให้เดือนนี้ โดยคิดหารเฉลี่ยเป็นรายวันจากเงินเดือน คูณด้วย 5 เพราะทำงานได้แค่ 5 วัน

พร้อมกับค่าคอมฯล่วงหน้าให้อีก 2,000 บาท (ซึ่งถือว่าเป็นสัดส่วนที่น้อยมากๆ หากคิดตามจริง มีเรื่องตรงค่าคอมฯนี่อีกเยอะ ขอละไว้ก่อนนะครับ)

ก็เลยสงสัยน่ะครับ ไปอ่านในสัญญาของเรามา เค้าเขียนว่า นายจ้างมีสิทธิ์เลิกจ้างได้ทุกเมื่อโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่ต้องแจ้งล่วงหน้า 1 งวดเงินเดือน

ซึ่งทางบ.ผมอ้างอิงเคสนี้ว่า หากบ.จะเลิกจ้างผมในระหว่างการทดลองงาน 105 วัน จำเป็นที่จะต้องแจ้งล่วงหน้า 1 งวดค่าจ้างก็จริง แต่

กรณีที่ให้ผมออกครั้งนี้ บ.ถือว่าเป็นการสิ้นสุดทดลองงาน (5 ต.ค.61) และไม่จ้างงานต่อ เพราะฉะนั้นไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชยใดๆทั้งสิ้น

ผมงงตรงนี้แหละครับ ว่าสรุปแล้ว เค้าไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าจริงๆหรือ สามารถให้ออกจากงานได้ทันทีเลยใช่หรือไม่ ซึ่งผมยังไม่ทันได้เตรียมตัว

เตรียมใจหางานใหม่รอไว้เลยด้วยซ้ำ

พอดีโดนโทรบอกว่าไม่ผ่านโปรเมื่อตอนบ่ายสามกว่าๆนี่เองครับ กว่าจะหาข้อมูลต่างๆเจอก็เลยเวลาการทำงานของกรมแรงงานไปแล้วครับ ใจจริงอยากโทรปรึกษาสายด่วนแรงงาน 1546 มากๆเช่นกัน แต่ไม่ทันเวลาทำการ