ถ้าเจอโจทย์งานยากๆ คนกลุ่มแรกจะมองว่าท้าทาย น่าสนุก ทำไปเรื่อยๆ อีกกลุ่มหนึ่งแค่เจอโจทย์ก็ยอมแพ้แล้ว รู้สึกว่าไม่อยากจะทำ ไม่อยากจะลอง ไปอ่านหนังสือตรงกับที่เคยคิดไว้เลย คนกลุ่มหลังภาษาวิชาการเค้าเรียกว่า fixed mindset คิดว่าความเก่งพัฒนาไม่ได้ มันถูกกำหนดไว้แล้วด้วยกรรมต่างๆ ถ้าเจอโจทย์ที่ง่ายที่ชอบ รีบทำ ทำได้ แต่เจอโจทย์ยากๆไม่เอาเลยตั้งแต่เริ่ม ส่วนกลุ่มแรกเขาเรียกว่า growth mindset มีมุมมองว่าความเก่งมันพัฒนากันได้ ล้มเหลวก็ไม่เป็นไรลองใหม่ เหมือนเด็กหัดเดิน ไม่อาย ก้าวต่อไปเรื่อยๆ ล้มก็ลุก ทำอย่างนี้ไปเรื่อยๆ ไม่จำกัดตัวเองใน comfort zone กล้าออกไปทำสิ่งใหม่ๆ ไม่แแปลกใจพวกเค้าจะก้าวหน้า เงินเดือนสูง

แค่วิธีคิด mindset ต่างกันนิดเดียว ส่งผลต่างกันมหาศาล ทั้งเงินเดือนและความก้าวหน้า