1. ไม่ค่อยสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานของทีม
2.  การตัดสินใจแก้ปัญหาไม่ชัดเจน คลุมเครือ ขาดความเป็นกลางในการตัดสินใจ
3. ไม่ค่อยแบ่งปันความรู้ให้กับผู้ใต้บังคับัญชา
4. ไม่มีความกระตือรือร้นในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
5. ไม่ผลักดันให้ลูกน้องมีความรู้ความสามารถ
6. การบริหารเวลาของการทำงานล่าช้า ผิดซ้ำๆซากๆ
7. ไม่มีแนวทางในการทำงานที่ชัดเจน
8. ศักยถาพในการทำงานไม่เหมาะสมกับตำแหน่งที่ทำ
9. ทำงานซ้ำซ้อน เกินความจำเป็นที่ควรทำ
10. ไม่ค่อยใส่ใจในทีม ไม่ถามความคิดเห็นของการทำงาน