จากใบเตือนที่โพส ผมแทบไม่ได้เป็นอย่างนั้น แต่โดนผู้บริหารอคติใส่ ผมทำงานของผมอย่างเต็มที่มาตลอด แต่นิสัยอย่างหนึ่งของผมคือการที่ไม่ค่อยชอบรายงาน ความคืบหน้าของงานให้ผู้บริหารทราบเท่าไหร่ เลยอาจถูกมองว่าไม่ได้ทำหน้าที่ตามที่รับมอบหมาย จนเหมือนกับว่าผมไม่ได้ทำงานทั้งที่จริง ทำเต็มที่กับงานตลอด จนได้ใบเตือนในที่สุด แล้วถ้าผมจะชี้แจงในมุมของผม ผมควรทำไหมครับ ขอชี้แจงเป็นข้อๆดังนี้
1.การทำงานขาดความละเอียดรอบครอบ เกิดปัญหาซ้ำซ้อน /// ผมทำหนาที่ในการติดต่องานกับฝ่ายต่างๆหลายฝ่ายมาก ทั้งนอกและในบริษัท เช่นทีมช่างต่างๆ หรือหน่วยงานต่างๆ เมื่อมีงานผมจะเป็นฝ่ายดิวช่างเข้าหน้างาน แต่ในหลายๆครั้งผู้บริหารสั่งงานไม่ชัดเจน หรือ งานที่ช่างทำออกมา ผู้บริหารไม่พอใจ จนผมต้องดิวช่างแก้งานหลายรอบ แก้แล้วแก้อีกจนกว่าจะพอใจ แต่เขาดันกล่าวโทษผมทั้งที่เขาสั่งให้ทำเอง
2.แก้ไขสถาณการญ์เฉพาะหน้าไม่ดี /// เนื่องจากความคิดผมกับผู้บริหาร หรือ ความชอบแทบจะไม่เหมือนกัน เขาชอบผมไม่ชอบ เขาว่าสวยผมมองว่าไม่สวย เป็นแบบนี้ตลอด จนบางครั้งผมอยู่ในสถาณการญ์ที่จำเป็นต้องตัดสินใจ ผมก็ตัดสินใจไป กลับกลายเป็นผู้บริหารไม่ชอบ เห้อ
3.ขาดการจัดการระบบงานเรียงลำดับความสำคัญของงานไม่ถูกต้อง ทำให้ผู้บริหารต้องตามแก้ไขและติดตามงานเอง /// ข้อนี้ไม่จริงเลย ผมทำงานในส่วนที่จำเป็นก่อนเสมอ ในเรื่องที่ต้องจัดการก่อน แต่ผู้บริหารมักถามถึงงานที่ผมยังไม่เข้าไปจัดการก่อนตลอด(แบบนึกออกก็ถาม) เลยไม่แน่ใจว่า ระดับงานที่สำคัญนี้คืออะไร หมายถึงงานที่เขาต้องการตอนนั้นๆ หรือ งานที่ต้องจัดการก่อนกันแน่(มีจำกัดเวลาในการทำ)
4.งานที่มอบหมายมาทั้งหมด /// มีการติดตามอยู่ตลอดตามความเหมาะสมของเวลาตาม แต่ด้วยความว่าทีมช่างที่ดิวงาน ไม่สามารถเข้าทำงานที่บริษัทเราได้ทันที ทีมช่างต่างก็มีงานที่เขารับไว้กับที่อื่นตลอด เลยต้องนัดงานเป็นวันที่ทีมช่างว่างหรือสามารถหาคิวให้เราได้ จึงจะได้ช่างเข้ามาทำที่บริษัทเราได้ เวลาก็ขึ้นอยู่กับช่างทีมนั้นๆจะมีคิวว่างกับเราไหม (แต่ผู้บริหารต้องการเลย เอาเดี๋ยวนั้นเลย)ซึ่งผมเร่งทีมช่างเขาไม่ได้
5.กรณีไม่ว่าง /// ผมมอบหมายงานต่อให้คนที่สามารถทำได้อยู่แล้ว แต่เนื่องจากงานที่ต้องทำเป็นงานไฟกลางแจ้ง ซึ่งต้องทำตอนฝนไม่ตกเท่านั้น แต่ตลอดที่ได้รับมอบหมายงานมาฝนตกตลอด4ถึง5วัน(ภาคใต้) แต่ก็พยายามจะให้คนที่เรามอบหมายทำงานตรงนั้นให้เสร็จทักถามความคืบหน้าอยู่เรื่อยๆ จนเสร็จ แต่กลับโดนใบเตือน
ปล.ก่อนหน้านี้ พึ่งมีปากเสียงกับผู้บริหารมา เรื่องโดนด่าว่า "เอาเวลาว่างไปทิ้งขว้างไม่ยอมทำงาน" ซึ่งผมเจอคำพูดนี้ผมรับไม่ได้ ทั้งที่ผมเต็มที่กับงานตลอด คนในบริษัทเห็นทุกคน ยกเว้น ผู้บริหาร เลยเถียงไปว่า "ผมทำงานแทบจะไม่ได้ว่างเลยนะครับ ไม่ได้เอาเวลาไปทิ้งแน่นอน" แต่ก็โดนหนักกว่าเดิม ผมเลยไม่ได้ตอบโต้อีก
***ตอนนี้เซงมาก ผมไม่ยอมรับได้ไหม? แล้วผมต้องทำยังไง? สามารถชี้แจ้งได้ไหมครับ? ถ้าชี้แจงตามที่ผมกล่าวไปข้างบนจะเป็นผลดีหรือป่าว?
****ขอบคุณครับ
สอบถามครับ ได้ใบเตือนจากผู้บริหารแต่ไม่เป็นจริงตามนั้น สามารถชี้แจ้งได้ไหมครับ
จากใบเตือนที่โพส ผมแทบไม่ได้เป็นอย่างนั้น แต่โดนผู้บริหารอคติใส่ ผมทำงานของผมอย่างเต็มที่มาตลอด แต่นิสัยอย่างหนึ่งของผมคือการที่ไม่ค่อยชอบรายงาน ความคืบหน้าของงานให้ผู้บริหารทราบเท่าไหร่ เลยอาจถูกมองว่าไม่ได้ทำหน้าที่ตามที่รับมอบหมาย จนเหมือนกับว่าผมไม่ได้ทำงานทั้งที่จริง ทำเต็มที่กับงานตลอด จนได้ใบเตือนในที่สุด แล้วถ้าผมจะชี้แจงในมุมของผม ผมควรทำไหมครับ ขอชี้แจงเป็นข้อๆดังนี้
1.การทำงานขาดความละเอียดรอบครอบ เกิดปัญหาซ้ำซ้อน /// ผมทำหนาที่ในการติดต่องานกับฝ่ายต่างๆหลายฝ่ายมาก ทั้งนอกและในบริษัท เช่นทีมช่างต่างๆ หรือหน่วยงานต่างๆ เมื่อมีงานผมจะเป็นฝ่ายดิวช่างเข้าหน้างาน แต่ในหลายๆครั้งผู้บริหารสั่งงานไม่ชัดเจน หรือ งานที่ช่างทำออกมา ผู้บริหารไม่พอใจ จนผมต้องดิวช่างแก้งานหลายรอบ แก้แล้วแก้อีกจนกว่าจะพอใจ แต่เขาดันกล่าวโทษผมทั้งที่เขาสั่งให้ทำเอง
2.แก้ไขสถาณการญ์เฉพาะหน้าไม่ดี /// เนื่องจากความคิดผมกับผู้บริหาร หรือ ความชอบแทบจะไม่เหมือนกัน เขาชอบผมไม่ชอบ เขาว่าสวยผมมองว่าไม่สวย เป็นแบบนี้ตลอด จนบางครั้งผมอยู่ในสถาณการญ์ที่จำเป็นต้องตัดสินใจ ผมก็ตัดสินใจไป กลับกลายเป็นผู้บริหารไม่ชอบ เห้อ
3.ขาดการจัดการระบบงานเรียงลำดับความสำคัญของงานไม่ถูกต้อง ทำให้ผู้บริหารต้องตามแก้ไขและติดตามงานเอง /// ข้อนี้ไม่จริงเลย ผมทำงานในส่วนที่จำเป็นก่อนเสมอ ในเรื่องที่ต้องจัดการก่อน แต่ผู้บริหารมักถามถึงงานที่ผมยังไม่เข้าไปจัดการก่อนตลอด(แบบนึกออกก็ถาม) เลยไม่แน่ใจว่า ระดับงานที่สำคัญนี้คืออะไร หมายถึงงานที่เขาต้องการตอนนั้นๆ หรือ งานที่ต้องจัดการก่อนกันแน่(มีจำกัดเวลาในการทำ)
4.งานที่มอบหมายมาทั้งหมด /// มีการติดตามอยู่ตลอดตามความเหมาะสมของเวลาตาม แต่ด้วยความว่าทีมช่างที่ดิวงาน ไม่สามารถเข้าทำงานที่บริษัทเราได้ทันที ทีมช่างต่างก็มีงานที่เขารับไว้กับที่อื่นตลอด เลยต้องนัดงานเป็นวันที่ทีมช่างว่างหรือสามารถหาคิวให้เราได้ จึงจะได้ช่างเข้ามาทำที่บริษัทเราได้ เวลาก็ขึ้นอยู่กับช่างทีมนั้นๆจะมีคิวว่างกับเราไหม (แต่ผู้บริหารต้องการเลย เอาเดี๋ยวนั้นเลย)ซึ่งผมเร่งทีมช่างเขาไม่ได้
5.กรณีไม่ว่าง /// ผมมอบหมายงานต่อให้คนที่สามารถทำได้อยู่แล้ว แต่เนื่องจากงานที่ต้องทำเป็นงานไฟกลางแจ้ง ซึ่งต้องทำตอนฝนไม่ตกเท่านั้น แต่ตลอดที่ได้รับมอบหมายงานมาฝนตกตลอด4ถึง5วัน(ภาคใต้) แต่ก็พยายามจะให้คนที่เรามอบหมายทำงานตรงนั้นให้เสร็จทักถามความคืบหน้าอยู่เรื่อยๆ จนเสร็จ แต่กลับโดนใบเตือน
ปล.ก่อนหน้านี้ พึ่งมีปากเสียงกับผู้บริหารมา เรื่องโดนด่าว่า "เอาเวลาว่างไปทิ้งขว้างไม่ยอมทำงาน" ซึ่งผมเจอคำพูดนี้ผมรับไม่ได้ ทั้งที่ผมเต็มที่กับงานตลอด คนในบริษัทเห็นทุกคน ยกเว้น ผู้บริหาร เลยเถียงไปว่า "ผมทำงานแทบจะไม่ได้ว่างเลยนะครับ ไม่ได้เอาเวลาไปทิ้งแน่นอน" แต่ก็โดนหนักกว่าเดิม ผมเลยไม่ได้ตอบโต้อีก
***ตอนนี้เซงมาก ผมไม่ยอมรับได้ไหม? แล้วผมต้องทำยังไง? สามารถชี้แจ้งได้ไหมครับ? ถ้าชี้แจงตามที่ผมกล่าวไปข้างบนจะเป็นผลดีหรือป่าว?
****ขอบคุณครับ