หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าชอบดูถูกคน จะลาออกดีหรือเปล่า
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
คือที่ทำงานผมเป็นองค์กรค่อนข้างใหญ่ หัวหน้าชอบพูดจาดูถูกคนครับ เขาเป็นอย่างนี้มาตั้งแต่เขายังไม่ได้ขึ้นตำแหน่ง พอเขาขึ้นตำแหน่งมาเป็นหัวหน้าเรา เราก็รู้ว่าทัศนคติเขาเป็นแบบนี้ เราไม่ค่อยชอบคนแบบนี้ ควรลาออกไปหางานใหม่ดีหรือเปล่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พัฒนาทีม สร้างแรงจูงใจ ด้วยเทคนิค The Skill / Will Matrix
Danny Meyer ชื่อที่ใครอาจจะไม่คุ้นเคยเท่าไหร่ แต่ถ้าหากบอกว่า เขาคือเจ้าของแบรนด์ Shake Shack แบรนด์เบอร์เกอร์ชื่อดังจากสหรัฐอเมริกา ที่มาเปิดในไทย ทุกคนก็น่าจะอ๋อก
สมาชิกหมายเลข 8526529
ผมว่าแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดปัญหาไม่ใช่โค้ชแล้วแระ น่าจะเป็นที่นักเตะ ทัศนคติและการจัดการ ต่อให้คล็อปป์ สล็อตมาคุมก็ไม่ดี
ผมว่าแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดปัญหาไม่ใช่โค้ชแล้วแระ น่าจะเป็นที่นักเตะ ทัศนคติและการจัดการ ต่อให้เจอร์เก้น คล็อปป์ หรืออาร์เน่ สล็อตมาคุม ก็คงไม่ดีขึ้น เปลี่ยนโค้ชมากี่คน เอาโค้ชโปรไฟล์เทพๆ มา ทำให้เค้าเส
สมาชิกหมายเลข 6392772
ถ้าลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า"พี่เคยป่วยหนักกว่าหนู พี่ยังมาทำงานได้เลย" เราจะตอบว่าอะไร
จะตอบอะไรดี
Flung Out of Space
หัวหน้ารับไม่ได้ ที่ไปเซ็นสัญญากับบริษัทใหม่ก่อนแจ้งลาออก(ล่วงหน้า40วัน) เธอบอก “you did not respect me”
เรื่องมีอยู่ว่า ปัจจุบันทำงานในตำแหน่งระดับจัดการ ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลบริษัทข้ามชาติแห่งหนึ่ง เมื่อช่วงปลายเดือนมิถุนายน ได้รับการติดต่อจากบริษัทจัดหางานเจ้าหนึ่ง ซึ่งโดยส่วนตัวแล้วยังไม่ได้คิดหางา
สมาชิกหมายเลข 2947481
ว่าด้วยทักษะการเป็นหัวหน้างานระดับต้นและผู้บริหารระดับสูง
ผมอายุ 30 กลางๆ ยังไม่ได้ตำแหน่ง ผจก. แต่เท่าที่สังเกตตำแหน่งหัวหน้าจะต้องทำหลายอย่างพร้อมกัน ถ้าผู้บริหารระดับสูงเรียกตัววันหยุด/วันพัร้อน ก็ต้องเข้ามาทำงาน เลยสงสัยว่าคนทำหลายอย่างพร้อมกัน (multit
HS Stage
ถามผู้บริหารที่มั่นใจในตัวเอง
หากคุณมั่นใจในตัวเอง เนื่องจากคุณประสบความสำเร็จทั้งการเรียนและความก้าวหน้าในอาชีพ ทำงานเป็นหัวหน้าแผนก เป็นผู้บริหารระดับกลาง ในองค์กรระดับโลกองค์กรหนึ่งเป็นเวลานาน ไม่เคยได้รับ feedback ที่ไม่ดีจากผ
incredible_pround
ประชุมออนไลน์กับคนภายนอกองค์กรโดยไม่เปิดกล้อง ถือว่าเสียมารยาทหรือไม่
เรื่องมีอยู่ว่า บุคลากรในหน่วยงานเรามีนิสัยไม่ชอบเปิดกล้องเวลาประชุมออนไลน์ เรามองว่าถ้าเป็นการประชุมภายในหน่วยงานก็อาจไม่จำเป็นต้องเปิดกล้อง เพราะผู้เข้าประชุมต่างรู้จักหน้าค่าตากันอยู่แล้ว แต่ถ้าเป็
สมาชิกหมายเลข 6775143
ใครเคยเจอกับคำพูดดูถูกหรือบั่นทอนจิตใจ ว่าเราไม่คู่ควรกับงานหรือตำแหน่งบ้างครับ
สวัสดีทุกท่านครับ ผมรู้สึกไม่สบายใจเกี่ยวกับคำพูดที่ บอกว่าผมไม่คู่ควรกับงาน และตำแหน่ง ซึ่งทำให้ผมรู้สึกสงสัยว่าทำไม ต้องพูดแบบนี้ด้วย ซึ่งคนที่พูดก็มีที่พูดแบบไล่หลังที่เราไม่รู้ว่าใคร และคนในทีมที
Person of Interest
6 สาเหตุ ที่พนักงานเก่งๆ ลาออกจากองค์กร
Center of Management & Organization Effectiveness ได้วิจัยในเรื่องของสาเหตุที่ทำให้คนเก่ง (Talent) ขององค์กรต้องลาออกและไปจากองค์กร 1.ลาออกเพราะหัวหน้าประพฤติตนไม่ดี ผลการวิจัยออกมาอย่างชัดเจนเลย
ว่างซินะ
ผู้บริหารจะคุยหรือสมัภาษณ์อะไรกับเราคะ
เรื่องของเรื่องเราไปสัมภาษณ์งานมาค่ะ ตำแหน่งหัวหน้าแผนกบุคคล นี่ถือเป็นครั้งแรกที่รับตำแหน่งหัวหน้าเลยค่ะ เพิ่งจะสัมภาษณ์รอบแรกเสร็จไปและทางองค์กรบอกว่าจะต้องให้ผู้บริหารสัมภาษณ์อีกรอบก่อน เลยอยากถามต
สมาชิกหมายเลข 761284
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าชอบดูถูกคน จะลาออกดีหรือเปล่า