หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เจอหัวหน้าและบริษัทฯแบบนี้เข้าไป ควรทำอย่างไรดี?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
- ทำงานมาสักพักแล้ว หัวหน้าที่บริษัทฯให้งานไม่ตรงกับตำแหน่งที่สมัครเลยสักชิ้นเดียว (ข้อนี้หนักมาก)
- บริษัทไม่มีเงินเบี้ยขยัน (ไม่ขาด ไม่ลา ไม่มาสาย) หรือเงินช่วยเหลืออื่นๆให้เลย
-เงินเดือนขึ้นยากมาก หากใครได้เงินเพิ่มมา "แค่ 1 บาทนี่ถือว่าโชคดีมาก" 555 (ฟังจากคนอื่น)
- อื่นๆ (ค่อนข้างเยอะ)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทัศนคติคือบางอย่างของพนักงาน
สวัสดีครับ ผมมีคำถามเกี่ยวกับทัศคติบางอย่างของพนักงานที่อยากสอบถามความเห็นทุกคนที่เข้ามาดูครับ เริ่มต้นที่ตัวผมเองพึ่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นหัวหน้างานได้สักพักนึง มีหน้าที่รับผิดชอบคือดูแลความประ
สมาชิกหมายเลข 8485676
ทำไมไม่ได้เบี้ยขยันทุกตำแหน่งงาน
ไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย จะได้เบี้ยขยัน ก็แล้วแต่บริษัทแต่ละที่จะให้เท่าไหร่นะ แต่ไม่เข้าใจทำไมไม่ให้ทุกตำแหน่งงาน มันมีตำแหน่งงานที่บอกเหรอว่าขยันหรือขี้เกียจ
สมาชิกหมายเลข 1085636
วิสัยทัศน์ดีๆ กับองค์กรที่ผมจะเริ่มงานสิ้นเดือนนี้
สิ้นเดือนนี้ผมจะเริ่มงานที่บริษัทแถวห้วยขวาง วันที่เซ็นสัญญา HR แจ้งสวัสดิการคร่าวๆ 1.นำเบี้ยขยันของคนที่ขาดลามาสาย มาเฉลี่ยให้คนที่ได้รับเบี้ยขยัน 2.เฉลี่ยกำไรยอดขายในแต่ละเดือนให้พนักงานทุกคน ตามตำแ
พี่ตุ๋มเชลซี
หัวหน้าไม่อนุมัติให้ใช้วันลาพักผ่อน ก่อนลาออก
เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่ มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน
สมาชิกหมายเลข 8350180
็HR หักเงินค่าเบี้ยขยันเราที่สะสมมานานเป็นปี ๆ ด้วยเหตุผลที่ว่า เป็นไปตามระบบ ควรทำอย่างไร
ต้องบอกก่อนว่าที่ผ่านมาทำงานที่นี่มา 6 ปี และไม่ใช่ที่แรกด้วยค่ะ อยู่ที่ไหน เราค่อนข้างมั่นใจว่า Attendant ดีในระดับหนึ่งค่ะ สำหรับที่บริษัทนี้ มีกฏระเบียบว่าจะมีเบี้ยขยัน เมื่อไม่ขาด ลา มาสาย ตาม ste
deeriary
ควรลาออกดีไหม
สวัสดีครับผมอยากถามพี่ๆว่าผมควรออกจากงานดีไหม เข้างาน8:00ออก20:00 หยุดทุกวันอาทิตย์ เบี้ยขยัน1500 ห้ามขาดห้ามป่วยถ้าลาไม่ได้เบี้ยขยัน เงินเดือนเคยได้มาสุด12000 ทำงานหนักมากเพื่อนร่วมงานก็เอาเปรียบ ทำแ
สมาชิกหมายเลข 8094433
ประสบการณ์ทำงาน 3ปี ไปสมัครงานที่ใหม่ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีคะ
เราทำงานเป็นผู้ช่วยเลขานุการบริษัทเอกชนมาเกือบ 3ปีแล้วค่ะ (2 ปี 10 เดือน) ฐานเงินเดือน 15000+ ค่า KPI 1000 แต่บางเดือนก็มีเบี้ยขยันเพิ่มมา 2000 ในกรณีที่ไม่ขาด ไม่สาย ไม่ลา สวัสดิการของบริษัทก็มีแค่ ป
สมาชิกหมายเลข 2046807
อยากถามหน้าที่ของธุรการประสานงานหน่อยค่ะ เรารู้สึกว่าของเรามันเยอะไปหรือเปล่า?
เราทำงานในตำแหน่งธุรการประสานงานของบริษัทขนาดเล็ก (มีธุรการ 2 คนรวมเรา) ช่วงสัมภาษณ์งาน ได้รับแจ้งหน้าที่ที่ต้องทำคือ ประสานงานระหว่างลูกค้ากับช่าง ทำเอกสารทั่วไป(MS office) ถ้าผ่านทดลองงานเงินเดือน10
สมาชิกหมายเลข 8562976
ออกจากงานแต่ไม่ได้รับเงินเดือนตามวันที่กำหนดเงินเดือนออก
แบบนี้เราทำไรได้บ้างคะคือลางานไปงานศพแล้วกลับมาทำงานล้าช้าจากกำหนดขอลาไป1วันแจ้งหัวหน้าแต่หัวหน้าโมโหไม่รับฟังเราเลยบอกจะไปให้ใบลาออกให้วันที่ 30 แต่หัวหน้าบอกว่านับขาดงานตั้งแต่วันที่27เลยเท่ากับพ้นส
สมาชิกหมายเลข 6485882
ปรึกษาปัญหาเรื่องของการทำงานค่ะ
อยากรู้แต่ละคนมีความเห็นอย่างไร ขอแลกเปลี่ยนความคิดเห็นค่ะ 1. บริษัทหนึ่ง ได้ตั้งกฎไว้ว่า เวลาทำงาน 09:00 น. แต่ให้มาก่อนเวลา 15 นาทีเพื่อรับเบี้ยขยัน เช่น ต้องมาก่อน 08:45 ถึงจะได้รับเงินในส่วนนี้&n
สมาชิกหมายเลข 7566766
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เจอหัวหน้าและบริษัทฯแบบนี้เข้าไป ควรทำอย่างไรดี?
- บริษัทไม่มีเงินเบี้ยขยัน (ไม่ขาด ไม่ลา ไม่มาสาย) หรือเงินช่วยเหลืออื่นๆให้เลย
-เงินเดือนขึ้นยากมาก หากใครได้เงินเพิ่มมา "แค่ 1 บาทนี่ถือว่าโชคดีมาก" 555 (ฟังจากคนอื่น)
- อื่นๆ (ค่อนข้างเยอะ)