ถ้าอยากพัฒนากำลังพลให้มีคุณภาพจริง ๆ ควรใช้วิธีรับสมัคร เพราะว่า
1. ได้คนที่รักและตั้งใจจะทำอาชีพนี้จริง ๆ ไม่ใช่ถูกบังคับ ฝืนใจ ให้เป็นแบบทหารเกณฑ์
2. ได้บุคคลากรที่มีคุณภาพมากกว่า สามารถกำหนดคุณสมบัติผู้สมัคร เรื่องคุณวุฒิการศึกษา สภาพความพร้อมของร่างกาย ฯลฯ แทนการคัดกรองแบบเหมา ๆ แบบการเกณฑ์ทหาร
3. เมื่อได้บุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามา การฝึกอบรม การพัฒนาคน ย่อมทำได้ง่าย ประสิทธิภาพโดยรวมจะดีขึ้น
4. ประหยดงบประมาณ แต่ละปีการเกณฑ์ทหารใช้งบประมาณมหาศาล แต่ถ้าใช้การรับสม้ครสามารถลดขนาดกำลังพลโดยเน้นคุณภาพมากกว่าปริมาณ
5. ทหารมีความพร้อมรบมากกว่า เพราะเป็นทหารอาชีพได้รับการฝึกฝนต่อเนื่อง ต่างจากการเกณฑ์ที่ฝึกแค่หกเดือน แล้วกักตัวไว้อีก 18 เดือน ก่อนปล่อยกลับบ้าน พอผ่านไปหลาย ๆ ปี เรียกระดมพลอีกที อะไรที่เคยฝึกไว้ก็ลืมไปหมดแล้ว
มันดีกว่าเห็น ๆ ทำไมไม่เปลี่ยนสักที ทั้ง ๆ ที่ประเทศอื่น ๆ อย่าง อเมริกา ยุโรป จีน ญี่ปุ่น เค้าก็เปลี่ยนไปหมดแล้วหรือแม้แต่ประเทศอาเซียนรอบ ๆ เรา ก็ยังไม่มีการเกณฑ์ทหารเลย
ทำไมไทยไม่ใช้วิธีรับสมัครทหารแทนการเกณฑ์ทหาร
1. ได้คนที่รักและตั้งใจจะทำอาชีพนี้จริง ๆ ไม่ใช่ถูกบังคับ ฝืนใจ ให้เป็นแบบทหารเกณฑ์
2. ได้บุคคลากรที่มีคุณภาพมากกว่า สามารถกำหนดคุณสมบัติผู้สมัคร เรื่องคุณวุฒิการศึกษา สภาพความพร้อมของร่างกาย ฯลฯ แทนการคัดกรองแบบเหมา ๆ แบบการเกณฑ์ทหาร
3. เมื่อได้บุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามา การฝึกอบรม การพัฒนาคน ย่อมทำได้ง่าย ประสิทธิภาพโดยรวมจะดีขึ้น
4. ประหยดงบประมาณ แต่ละปีการเกณฑ์ทหารใช้งบประมาณมหาศาล แต่ถ้าใช้การรับสม้ครสามารถลดขนาดกำลังพลโดยเน้นคุณภาพมากกว่าปริมาณ
5. ทหารมีความพร้อมรบมากกว่า เพราะเป็นทหารอาชีพได้รับการฝึกฝนต่อเนื่อง ต่างจากการเกณฑ์ที่ฝึกแค่หกเดือน แล้วกักตัวไว้อีก 18 เดือน ก่อนปล่อยกลับบ้าน พอผ่านไปหลาย ๆ ปี เรียกระดมพลอีกที อะไรที่เคยฝึกไว้ก็ลืมไปหมดแล้ว
มันดีกว่าเห็น ๆ ทำไมไม่เปลี่ยนสักที ทั้ง ๆ ที่ประเทศอื่น ๆ อย่าง อเมริกา ยุโรป จีน ญี่ปุ่น เค้าก็เปลี่ยนไปหมดแล้วหรือแม้แต่ประเทศอาเซียนรอบ ๆ เรา ก็ยังไม่มีการเกณฑ์ทหารเลย