ถามมนุษย์เงินเดือนหรือ พนง.โรงงานทุกท่านว่า หากรู้ทีหลังว่าบริษัทมีนโยบายจ้างออก คุณจะทำยังไง?

เป็นเด็กจบใหม่ประสบการณ์2-3ปี ตอนนี้ได้เข้ามาทำงานอยู่บริษัทต่างชาติแห่งหนึ่ง ผลตอบแทนค่อนข้างโอเคเลยครับ(30k) มีความสุขกับลักษณะงานที่ทำ
.
.แต่ทว่า ทำงานมาได้ครึ่งปีถึงได้รู้ว่าสาขาที่ประเทศไทยที่นี่ เป็นสาขาที่ทำกำไรน้อย ทุกๆ2-3ปี จะมีนโยบายการปลดพนักงานทุกๆแผนกออก และเมื่อพ้นช่วงวิกฤติไปก็จะรับสมัครพนง.เข้ามาใหม่ และตำแหน่งผมเป็นตำแหน่งที่สุ่มเสี่ยงมากที่สุดในแผนก รวมถึงไม่มีผลงานเด่นเลย.
.
.
เอาล่ะสิครับ จากคนที่เคยทำงานบริษัทมั่นคงๆมา มาเจอแบบนี้เข้าไป รู้สึกเหมือนเคว้งคว้างทั้งๆที่ยังไม่ได้โดนปลดออกด้วยซ้ำ
.
อยากถามมนุษย์เงินเดือนหรือวิศวกรโรงงานท่านอื่นๆว่า หากเป็นคุณจะทำยังไง ระหว่างหางานใหม่-รีบออกซะตอนนี้ ซึ่งผมคิดว่าก็ยากอีกที่จะหางานใหม่ที่ได้ผลตอบแทนเท่านี้  หรือรอจนกระทั่งวัดดวงโดนปลดออกเพื่อรอเอาเงินชดเชย(ซึ่งไม่น่าจะมาก)
.
.
.
คนที่เคยมีประสบการณ์ใกล้เคียงกัน ลองเข้ามาคุยกันดูครับ ^^
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่