หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราสามารถร้องเรียนนายจ้างที่ไม่ใช่บริษัทได้ไหมครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
เราจะร้องเรียนนายจ้างที่ให้เราออกงานแต่ไม่บอกล่วงหน้า ทำให้เราเดือดร้อน แต่ประเด็นคือเป็นร้านทั่วไปไม่ใช่บริษัท เราจะทำยังไงดีครับ แล้วถ้าร้องเรียนกับกรมแรงงานจะเสียเงินไหมครับ
ถ้าไม่ใช้บริษัทจะคุ้มครองเหมือนกฎหมายแรงงานไหมครับ เดือนร้อนมากครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างกลั่นแกล้งและเลิกจ้างไม่เป็นธรนม
สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ
สมาชิกหมายเลข 6592510
ช่วยด้วยค่ะ นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างทำไงดีคะ
สวัสดีค่ะ เราเคยทำงานคาเฟ่แห่งหนึ่ง บรรยากาศที่ทำงานค่อนข้างแย่ เราทนทำต่อไม่ไหวจึงขอลาออก เราแจ้งออกตอนช่วงเช้า 9/12/67 เจ้านายไม่ได้ตอบอะไรกลับมาแค่อ่านเฉยๆ พอมาวันที่16/12/67 เราทักไลน์ไปหาเค้าว่าเ
สมาชิกหมายเลข 4773706
คือกฏหมายแรงงาน ทั่วไป ค่าโอที จะ 1.5 แรง แต่นายจ้างผมให้แค่ 1 แรง ผมสามารถร้องเรียนได้ไหมครับ
คือผมทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง นายจ้างให้ค่าโอที วันทำงานปกติ คิดโอทีให้เป็น 1 แรง ซึ่ง ทางกฏหมายแรงงาน ต้องอย่างต่ำ 1.5 แรงขึ้นไป ผมสามารถร้องเรียนได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4714815
สวัสดีค่ะ โดนเบี้ยวค่าจ้าง
สวัสดีค่ะ คือตอนนี้แฟนโดนเบี้ยวค่าจ้าง นายจ้างผลัดเป็นข้าวเลยค่ะ จะแจ้งทางกรมแรงงานเขาก็จะเอาที่ตั้งกับชื่อเจ้าของบริษัทซึ่งไม่แน่ใจในข้อมูลทางนี้เลยไม่รู้จะหาที่ไหน พอหาในเน็ตก็ขึ้นอีกจังหวัดนึง ซึ่ง
สมาชิกหมายเลข 6013523
โดนด่าสิ้นหมา แค่ เรื่อง ลาพักร้อน ...
วันนี้ขอถามเพื่อน ๆ ที่ทำงาน บริษัทเอกชน ทั่วไปหน่อย ค่ะ เราทำงานบริษัทยามแห่งหนึ่งซึ่งเราเป็นพนักงานรายเดือนประจำบริษัท ตำแหน่ง ทั่วไป เราทำงานกับบริษัทนี้มา 5 - 6 ปี แล้ว แต่ บริษัทไม่เคยให้วันลาพัก
สมาชิกหมายเลข 4716674
บริษัทใหญ่ต้องทำ OT ข้ามคืน ตอนแรกบอกว่าอนุมัต OT ได้ แต่ไม่ยอมอนุมัติบอกว่าไม่มี policy
มีใครเคยเจอปัญหานี้บ้างครับ นอกจากนี้ยังมีการบอกว่า OT จะได้เป็นวันลาเท่านั้น ไม่ได้เป็นเงิน ในกรณีนี้เราสามารถติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 8107054
นายจ้างบอกเลิกจ้างก่อน สัญญาการจ้าง ต้องจ่ายเท่าไร
นายจ้างบอกเลิกจ้าง ก่อน 119วัน ต้องจ่ายเท่าไร : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง ไปฟ้องศาลแรงงาน ตัวอย่าง เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ
สมาชิกหมายเลข 8560976
สุดท้ายนายจ้างก็ยอมจ่ายค่าจ้าง
ต่อจากกระทู้ที่แล้ว สุดท้ายก็มาถึงตอนจบ การต่อสู้ที่แม้จะไม่ยาวนาน แต่ก็ถือว่าเสียพลังงานชีวิตและสุขภาพจิตมากมายเลยทีเดียว เมื่อแจ้งออกจากงานแล้ว นายจ้างไม่ยอม
สมาชิกหมายเลข 7384851
ไม่ได้ประกันสังคม ให้เซ็นสัญญาใหม่รีเซ็ทอายุงาน โดนตักเตือนเพราะไม่ยอมไปทำโอทีฟรีวันหยุด ทำอะไรได้บ้างครับ ?
ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา 4 เดือนเข้าเดือนที่ 5 ครับ ตอนเข้าเขาแจ้งว่าทดลองงาน 119 วัน จะไม่ได้ประกันสังคม จะได้หชังผ่านโปร แต่พอทำงานได้ประมาณ 3 เดือน เขาบอกว่าให้ย้ายแผนก ไปช่วยอีกแผนกที่มีคนลาออก
สมาชิกหมายเลข 8050513
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างและค่าชดเชย
อยากเล่าประสบการณ์ กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เราสามารถเรียกร้องสิทธิ์อ ะไรได้บ้างตามกฎหมายในแบบฉบับที่เจอกับตัว เนื่องจากได้มีการปิดตัวลงโดยที่ไม่ยอมจ่ายเงินเดือนและค่าชดเชย โดยที่บอกว่าบริษัทเจ๊ง
สมาชิกหมายเลข 4282516
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราสามารถร้องเรียนนายจ้างที่ไม่ใช่บริษัทได้ไหมครับ
ถ้าไม่ใช้บริษัทจะคุ้มครองเหมือนกฎหมายแรงงานไหมครับ เดือนร้อนมากครับ