ทำงานยังไม่ครบ120 วัน ถูกบอกเลิกจ้างโดยไร้ความผิดหรือไม่ได้ผ่านโปร [ผมต้องเรียกร้องอะไรได้บ้าง]

สวัสดีครับพี่ๆ

ผมมีเรื่องจะมาขอรบกวนให้คำเเนะนำหน่อยครับ


คือพอดีผมพึ่งเข้าทดลองงานที่บริษัทข้ามชาติเเห่งหนึ่งย่านสุขุมวิท เป็นบริษัทที่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ด้านสุขภาพ ซึ่งเข้าทำในตำเเหน่งเทคนิคซัพพอท ดูเเลระบบไอทีของบริษัท ซึ่งเริ่มทำงานตั้งเเต่วันที่ 12 เดือนมิถุนายน โดยตกลงกับผู้จัดการเรียบร้อยว่าจะต้องทดลองงาน 120 วัน ในช่วงทดลองงานจะได้เงินวันละ666 บาท เมื่อผ่านโปร 120 วันจะได้ เงินเดือน 20000 บาท ซึ่งผมก็ดำมาตั้งเเต่ 12 มิถุนายน 2561 จนถึงวันที่กำลังพิมโพสนี้ในปัจจุบัน  วันนี้คือนายจ้างเรียกเข้าพบเเละบอกเลิกจ้างในวันที่ 15 คือให้ผมมาทำงานในวันสุดท้ายวันที่ 15 เเละบอกอีกว่าจะชดเชยให้ถึง สิ้นเดือน คือทำงานถึง15นี้เเต่จ่ายเงินเดือนให้เลย ซึ่งมันเป็นการบอกที่ไม่ได้มีความผิดเเละยังไม่ได้มีการเตรียมตัวอะไรเลย เลยอยากทราบข้อมูลจากพี่ๆที่ผ่านประสบการณ์มาเยอะว่าผมจะดำเนินการได้อย่างไรบ้าง เพราะผมเองก็ยังเป็นนักศึกษาจบใหม่ มันดูไวไปครับเเละไม่ได้เตรียมตัวเลย  กว่าผมจะได้เข้ามาทำได้มันไม่ใช่เรื่องง่ายเลย   ขอบคุณล่วงหน้าครับสำหรับข้อมูล
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่