สอบถามท่านผู้รู้เกี่ยวกับกฎหมายค่ะ
      คือเนื่องจากพ่อของ จขกท. เป็นชาวบ้านตาสีตาสาธรรมดาคนหนึ่ง ซึ่งทำงานเป็นลูกจ้างของภาครัฐ(ลูกจ้างชั่วคราว) ทำงานกับที่นี่ได้ประมาณ 7 ปีขึ้นไป จนตอนนี้ อายุของพ่อ จขกท. 56 ปี เดือนก่อนหน้านี้หัวหน้าพ่อบอกกับพ่อว่า จะมีการเลิกจ้างลูกจ้าง แต่ไม่ได้บอกว่าจะเลิกจ้างใคร จนมาถึงสิ้นเดือนเมษา มีการเลิกจ้างลูกจ้าง โดยพ่อ จขกท. เป็น 1 ในคนที่โดนเลิกจ้าง  พอมีการเลิกจ้างเขาได้ให้พ่อไปเอาเอกสาร นั่นคือหนังสือขอลาออกจากราชการ ในเอกสารเขียนเหตุผลที่ลาออกว่า ได้งานทำใหม่ ซึ่งไม่เป็นความจริง และ ได้มีการปลอมลายเซ็นของพ่อ เพื่อให้พ่อเอาไปยื่นที่ประกันสังคม
      จขกท. อยากทราบว่า
1. พ่อ จขกท. อายุ 55 ปีแล้ว ต้องใช้เอกสารที่พ่อได้มาจากที่ทำงานไปยื่นให้ประกันสังคมไหม
2.เอกสารที่ทำงานพ่อจัดทำขึ้น เป็นเอกสารที่มีการปลอมลายเซ็น และมีเหตุผลที่ไม่เป็นจริง เราจะทำสิ่งใดได้บ้าง
3. จขกท. ควรทำอย่างไรต่อไปนับจากนี้


ปล. โทรถามประกันสังคม เขาบอกว่าไม่จำเป็นต้องใช้ใบที่ชลประทานให้เพราะว่า พ่อ อายุ56 ปีแล้ว ให้ใช้แค่สมุดบัญชี กับ บัตรประชาชน ยื่นเรื่องเอาบำเหน็จบำนาญเท่านั้น


**ต้องขออภัยทุกท่านหาก จขกท. เล่าเรื่องค่อนข้าง ที่จะ งงๆ หน่อยๆ

**มีรูปถ่ายเกี่ยวกับเอกสารนั้น ไม่แน่ใจว่าจะลงได้ไหม