เราเข้าทำงาน ซึ่งเป็นงานใหม่เมื่ออาทิตย์ที่แล้ว แต่ยังไม่ได้พบหัวหน้างานเพราะหัวหน้างานไปประชุม เลยยังไม่ได้รับมอบหมายงานหรือสอนงาน เราจึงได้แค่ถามงาน เรียนรู้งานจากคนอื่น ซึ่งในที่ทำงานทุกคนจะทำงานใน

หัวหน้าที่เอาดีเข้าหาตัวเอาชั่วเข้าหาคนอื่น ชอบเอาหน้า กำลังพยายามจะเขี่ยผมออก ผมอยากให้เขาเกรงใจ และเลิกแหลสักที ตอนนี้เลยกะเก็บข้อมูลงานไว้กับตนเองครับ ข้อมูลที่เขาต้องรู้แต่ผมไม่บอก แต่จะเก็บได้ยัง

คือเรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานอยู่บริษัทนึง ซึ่งในตำแหน่งงานของเรา เราสมัครมาเป็นแอดมินของแผนก แต่ด้วยตำแหน่งที่นั่งและarea ไม่เอื้ออำนวยในการนั่งทำงาน เราจึงได้มานั่งในส่วนหน้าเค้าต์เตอร์ ประชาสัมพันธ์

สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องอยากระบาย คืองานที่เราทำอยู่ตอนนี้ เราเจอเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งที่รู้สึกว่าเขา 'ไม่ปกติ' ขอใช้นามสมมุติเพื่อนร่วมงานคนนี้ว่า 'เจ' แล้วกันนะคะ เริ่มจากที่ช่วงนี้เราจำเป็นต้องเข้ากะก

เราทำงานที่ใหม่ได้สามอาทิตย์แล้ว แต่ทึ่ทำงานยังไม่มีการกำหนดแน่นอน ว่าจะให้เราทำอะไร ตัวหัวหน้างานก็ยุ่ง เคลียร์งานให้เสร็จก่อนสิ้นเดือนกันยานี้ เราไม่อยากนั่งว่างเลยพยายามเรียนรู้งาน แต่สังคมที่นี่

สวัสดีครับ ผมมีคำถามเกี่ยวกับทัศคติบางอย่างของพนักงานที่อยากสอบถามความเห็นทุกคนที่เข้ามาดูครับ เริ่มต้นที่ตัวผมเองพึ่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นหัวหน้างานได้สักพักนึง มีหน้าที่รับผิดชอบคือดูแลความประ

ปรึกษาการแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่ทางบริษัทให้พ้นสภาพทันทีค่ะ เราแจ้งออกให้มีผลในวันที่ 25 เม.ย. แจ้งหัวหน้างานส่งเรื่อง วันที่ 25 มี.ค. ที่ผ่านมา

ขอแนะนำตัวผมเป็นวิศวกรโยธาทำงานให้ผู้รับเหมา ส่วนตัวอยากแชร์แนวคิดและประสบการณ์การใช้การเมืองในไซท์ 1.อย่าเชื่อใครโดยง่ายไม่ว่าเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ลูกน้อง 2.เตรียมทุกหลักฐานเพื่อ protect ตัวเอง เช่

ตามหัวข้อเลยค่ะ ไม่ว่าจะมีน้องมาช่วยงานสักกี่คน เราก็โดนมอบหมายให้สอนงานตลอด ถ้านานๆทีจะมาใหม่สัก 1 คน ก็พอได้นะ ถ้าเราสอนให้เขาทำงานเป็น เขาก็จะมาช่วยลดงานเราได้ อันนี้เข้าใจดี เมื่อก่อนทำกันอยู่ 2 ค

คือเรื่องมีอยู่ว่าจะต้องถ่ายรูปติดบัตรพนักงานใหม่หมดทั้งบริษัท พนักงานมีประมาณ 300 คน เราถูกมอบหมายให้ดูแลเรื่องนี้ แต่ว่าอุปกรณือะไรไม่มีให้เลย เช่นพวกกล้องถ่ายรูป ฉากเบรดกราวด หรือแม่กระทั่งห้องสำหร