เราเป็นมนุษย์เงินเดือนคนหนึ่งค่ะ ทำงานเกี่ยวกับงานบริการ มีหัวหน้างานใหม่ที่ไม่เคยมีประสบการณ์การเป็นหัวหน้างานมาก่อน ..เข้าเรื่องเลยน่ะคะ เราและเพื่อนร่วมงานในแผนกคนอื่นๆค่อนข้างไม่โอเคกับนิสัยส่วนตัว และการทำงานของหัวหน้า อย่างแรก
1. พูดกูกับพนักงานซึ่งนางเป็นผู้หญิง แล้วไม่สนิทมีสิทธิ์อะไรมาใช้คำพูดแบบนี้
2. ตะคอกใช้น้ำเสียงก้าวร้าวเวลาทำอะไรไม่ถูกใจ ทั่งที่สิ่งนั้นถูกต้องที่สุดแล้ว มีข้อสงสัยอะไรก็แล้วแต่ถามเพราะความไม่รู้ ตอบกลับมาแบบทำไมไม่รู้ เรื่องแค่นี้
3. ไม่มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ งานในความรับผิดชอบของตัวเองโยนให้ลูกน้องทำอ้างว่าไม่ใช่หน้าที่หัวหน้า ซึ้งหัวหน้าคนเก่าเป็นคนรับผิดชอบในส่วนนี้มาตลอด เช่น เอกสารสิ้นเดือนต้องปิดยอดส่งบัญชี หัวหน้าต้องเป็นคนรายงานนำส่ง แต่ไม่โยนให้ลูกน้องงานสำคัญๆต่างๆไม่เคยอยู่ ซึ่งเป็นงานที่หัวหน้าต้องอยู่คุมงานแต่ฝากลูกน้องดูแทน อ้าง Day off ลาครึ่งวันบ่อยมาก อ้างมีธุระบลาๆๆๆๆ งานยังไม่เสร็จดี ขอตัวกลับก่อน ทิ้งงานไว้ให้ลูกน้องอ้าง บ้านไกล พร้อมกับคำว่า พี่ฝากด้วยนะ
4. ลาป่วยต้องให้ตายก่อนถึงจะลาได้ น้องคนนึงจะลาคลอดกำหนดคลอดมาแล้ว บอกว่าอย่าเพิ่งได้มั๊ย คนของเราไม่พอ อยู่ช่วยพี่ก่อน คือคนจะคลอดลูกปะ อั้นไว้ก็ได้หรอ น้องอีกคนเป็นโรคหัวใจ หมอนัดตามกำหนดบอกว่าเลื่อนหมอได้มั๊ย ไม่มีคนทำงานเลย คือความเห็นอกเห็นใจอะ คนป่วยอะ ทำไมเป็นคนแบบนี้ละ เรื่องนี้รับไม่ได้จริงๆ เกินไปมากๆ ผู้หญิงคนนี้มีความเป็นคนอยู่หรือเปล่า
5. ความลำเอียง มีลูกรัก แต่เป็นลูกรักที่ทำงานห่วยแตกมาก โดนตีกลับเอกสารเป็นว่าเล่น แต่ไม่เคยว่า แต่เป็นคนอื่นว่าลงไลน์กลุ่มพร้อมถ่ายรูป และให้สิทธิ์ลาได้ทุกครั้ง แต่คนอื่นไม่ให้อ้างคนไม่พอ
6. โทรหาเวลามีปัญหาเรื่องงาน ไม่เคยรับโทรศัพท์ โทรเป็น 10 สาย และไม่เคยโทรกลับ แต่อ่านไลน์
ติดต่อแต่ทางไลน์ แต่บางทีเรื่องเร่งด่วนใครจะเสียเวลามานั่งพิมพ์ไลน์คะ!!!!!!
7. เข้ากับคนอื่นไม่ได้ ไม่มีความเป็นกันเอง คุยเล่นเรื่องส่วนตัวยังไม่ได้เลย ทุกอย่างซีเรียส อึดอัด ในขณะที่พนักงานคุยเล่นกัน ปกติ ก็ไล่ให้ไปคุยที่อื่นเพราะเป็นการคุยข้ามหัวนาง เวลานางอยู่กับลูกน้องนางเหมือนอากาศไม่มีตัวตน เพราะเข้ากับใครไม่ได้ ไม่มีใครอยากคุยด้วย นอกจากเรื่องงาน ทุกวันนี้ไม่มีใครอยากอยู่ด้วย หนีหน้า ติดต่อเรื่องงานทางไลน์ส่วนใหญ่ เพราะอยู่กับนางไม่ได้จะเครียดและอึดอัดมาก ลูกน้องทุกคนคิดเหมือนกัน
.... และยังมีเรื่องอื่นๆอีกมากมายค่ะ ที่เราต้องเจอมาร่วม 6 เดือน ระยะเวลาแค่นี้เอง เราทุกคนอึดอัดมากถึงขั้นอยากลาออก เพราะมีหัวหน้าแบบนี้ แต่เพื่อนร่วมงานทุกคนโอเคหมด เราไม่คิดว่าจะมีคนแบบนี้อยู่บนโลกเลย ใจแคบ ทัศนคติแย่ เราเครียดมากอยู่ช่วงนึงเลยว่าเขาเอาใครมาเป็นหัวหน้าเรา จับฉลากมาหรอ ไหนภาวะผู้นำ ทำในสิ่งที่คนเป็นหัวหน้างานคนเค้าไม่ทำกันอะ ..เราท้อ และเหนื่อยมาก
....เราสามารถทำอะไรหรือเรียกร้องอะไรได้บ้างคะ การลาออกไม่ใช่ทางออกที่ดีที่สุดใช่มั๊ยคะ
...อย่างน้อยเราก็ได้ระบายสิ่งที่อัดอั้น ขอบคุณทุกคนที่เข้ามาอ่านนะคะ
เราจะทำยังไงกับหัวหน้างานที่ไม่มีภาวะผู้นำได้บ้าง
1. พูดกูกับพนักงานซึ่งนางเป็นผู้หญิง แล้วไม่สนิทมีสิทธิ์อะไรมาใช้คำพูดแบบนี้
2. ตะคอกใช้น้ำเสียงก้าวร้าวเวลาทำอะไรไม่ถูกใจ ทั่งที่สิ่งนั้นถูกต้องที่สุดแล้ว มีข้อสงสัยอะไรก็แล้วแต่ถามเพราะความไม่รู้ ตอบกลับมาแบบทำไมไม่รู้ เรื่องแค่นี้
3. ไม่มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ งานในความรับผิดชอบของตัวเองโยนให้ลูกน้องทำอ้างว่าไม่ใช่หน้าที่หัวหน้า ซึ้งหัวหน้าคนเก่าเป็นคนรับผิดชอบในส่วนนี้มาตลอด เช่น เอกสารสิ้นเดือนต้องปิดยอดส่งบัญชี หัวหน้าต้องเป็นคนรายงานนำส่ง แต่ไม่โยนให้ลูกน้องงานสำคัญๆต่างๆไม่เคยอยู่ ซึ่งเป็นงานที่หัวหน้าต้องอยู่คุมงานแต่ฝากลูกน้องดูแทน อ้าง Day off ลาครึ่งวันบ่อยมาก อ้างมีธุระบลาๆๆๆๆ งานยังไม่เสร็จดี ขอตัวกลับก่อน ทิ้งงานไว้ให้ลูกน้องอ้าง บ้านไกล พร้อมกับคำว่า พี่ฝากด้วยนะ
4. ลาป่วยต้องให้ตายก่อนถึงจะลาได้ น้องคนนึงจะลาคลอดกำหนดคลอดมาแล้ว บอกว่าอย่าเพิ่งได้มั๊ย คนของเราไม่พอ อยู่ช่วยพี่ก่อน คือคนจะคลอดลูกปะ อั้นไว้ก็ได้หรอ น้องอีกคนเป็นโรคหัวใจ หมอนัดตามกำหนดบอกว่าเลื่อนหมอได้มั๊ย ไม่มีคนทำงานเลย คือความเห็นอกเห็นใจอะ คนป่วยอะ ทำไมเป็นคนแบบนี้ละ เรื่องนี้รับไม่ได้จริงๆ เกินไปมากๆ ผู้หญิงคนนี้มีความเป็นคนอยู่หรือเปล่า
5. ความลำเอียง มีลูกรัก แต่เป็นลูกรักที่ทำงานห่วยแตกมาก โดนตีกลับเอกสารเป็นว่าเล่น แต่ไม่เคยว่า แต่เป็นคนอื่นว่าลงไลน์กลุ่มพร้อมถ่ายรูป และให้สิทธิ์ลาได้ทุกครั้ง แต่คนอื่นไม่ให้อ้างคนไม่พอ
6. โทรหาเวลามีปัญหาเรื่องงาน ไม่เคยรับโทรศัพท์ โทรเป็น 10 สาย และไม่เคยโทรกลับ แต่อ่านไลน์
ติดต่อแต่ทางไลน์ แต่บางทีเรื่องเร่งด่วนใครจะเสียเวลามานั่งพิมพ์ไลน์คะ!!!!!!
7. เข้ากับคนอื่นไม่ได้ ไม่มีความเป็นกันเอง คุยเล่นเรื่องส่วนตัวยังไม่ได้เลย ทุกอย่างซีเรียส อึดอัด ในขณะที่พนักงานคุยเล่นกัน ปกติ ก็ไล่ให้ไปคุยที่อื่นเพราะเป็นการคุยข้ามหัวนาง เวลานางอยู่กับลูกน้องนางเหมือนอากาศไม่มีตัวตน เพราะเข้ากับใครไม่ได้ ไม่มีใครอยากคุยด้วย นอกจากเรื่องงาน ทุกวันนี้ไม่มีใครอยากอยู่ด้วย หนีหน้า ติดต่อเรื่องงานทางไลน์ส่วนใหญ่ เพราะอยู่กับนางไม่ได้จะเครียดและอึดอัดมาก ลูกน้องทุกคนคิดเหมือนกัน
.... และยังมีเรื่องอื่นๆอีกมากมายค่ะ ที่เราต้องเจอมาร่วม 6 เดือน ระยะเวลาแค่นี้เอง เราทุกคนอึดอัดมากถึงขั้นอยากลาออก เพราะมีหัวหน้าแบบนี้ แต่เพื่อนร่วมงานทุกคนโอเคหมด เราไม่คิดว่าจะมีคนแบบนี้อยู่บนโลกเลย ใจแคบ ทัศนคติแย่ เราเครียดมากอยู่ช่วงนึงเลยว่าเขาเอาใครมาเป็นหัวหน้าเรา จับฉลากมาหรอ ไหนภาวะผู้นำ ทำในสิ่งที่คนเป็นหัวหน้างานคนเค้าไม่ทำกันอะ ..เราท้อ และเหนื่อยมาก
....เราสามารถทำอะไรหรือเรียกร้องอะไรได้บ้างคะ การลาออกไม่ใช่ทางออกที่ดีที่สุดใช่มั๊ยคะ
...อย่างน้อยเราก็ได้ระบายสิ่งที่อัดอั้น ขอบคุณทุกคนที่เข้ามาอ่านนะคะ