สวัสดีครับ

   ผมได้รับหนังสือเลิกจ้างจากนายจ้างวันที่ 27/3/61 ให้เหตุผลว่าเราทำให้การประสานงานระหว่างแผนกติดขัดไม่ราบรื่น ทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานหรือผู้บังคับบัญชาไม่ดี และเป็นแบบอย่างที่ไม่ดี เลยพิจารณาให้พ้นสภาพการเป็นพนักงาน
  โดยมีผลนับตั้งแต่ 30/4/61 เป็นต้นไป และจ่ายค่าชดเชยตามนี้ครับ
1. ค่าชดเชย 180วัน
2. ค่าจ่างเดือน เมษายน 61 (ให้เราทำงานจนถึงวันที่30เมษายน)
3. เงินพักร้อน

   อย่าทราบว่า ได้รับตามนี้ถือว่าถูกต้องมั้ยครับ (อายุงาน 3ปี) แต่ไม่เคยมีหนังสือเตือนหรือเรียกเตือนใดๆทั้งสิ้นนะครับ
แล้วผมต้องทำยังไงต่อครับ ต้องมาทำงานจนถึง30เมษายน มั้ยครับ
แล้วกรณีแบบนี้ถือว่าถูกเลิกจ้างแบบเป็นธรรมหรือไม่ครับ