เราเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ทำงานมาได้ 3 ปี เรารู้จักและสนิทกับผู้บริหารหลายๆท่าน (ไม่ใช่ว่าเราอยากเทียบเท่านะคะ แต่พวกเค้ามักจะวานให้เราข่วยงาน จนกระทั่งเกิดเป็นความใกล้ชิดกันมากๆ) แต่กระนั้นเราก็พยายามไม่ทำตัวเสมอผู้ใหญ่ และให้ความเคารพ ความเกรงใจโดยตลอด
ตำแหน่งที่ใหญ่ที่สุดในบริษัท คือ MD เรามักจะถูกคนอื่นมองว่าเราเป็นเด็กเส้น MD ด้วยเหตุที่ว่าท่านมักจะเรียกใช้งานประจำ ราวกับเราเป็นเลขาฯ ส่วนตัว ดังนั้นหลายๆคนจึงคิดแบบนี้
  นอกจาก MD บริษัทเรามีผู้จัดการฝ่าย 8 ท่าน เราก็สนิทกับผู้จัดการฝ่าย 7 ท่าน โดยเฉพาะผู้จัดการที่อาวุโสที่สุด เค้ามองเราเหมือนเด็ก และสินเราตีแบตมินตัน (โค้ชเก่า) แต่อีก 1 ท่านที่เหลือ จริงๆแล้วเพิ่งจะได้ขึ้นเป็น ผจ. เมื่อต้นปีที่ผ่านมา แต่เค้าทำตัวถือตัวมากจนเราไม่กล้าเข้าใกล้ ขอเรียกว่า พี่ บ.
เราจะยกตัวอย่างเหตุการณ์สัก 3 เหตุการณ์
1.) งานกินเลี้ยงบริษัทปลายปีที่ผ่านมา เป็นโต๊ะจีน ทางบริษัทได้จัดให้เรานั่งกับผู้จัดการทั้ง 8 ท่าน ซึ่งเราไม่ได้เลือกเอง ด้วยความที่เราอายุน้อยที่สุดในโต๊ะ เราจึงบริการให้ทุกคน (รวมถึงพี่ บ.) ซึ่งเค้านั่งนิ่ง และดันไปแอบถาม ผจ.ที่เราสนิททึ่สุดว่า “ทำไมให้พนักงานมานั่งร่วมโต๊ะกับผู้จัดการ”
2.) MD ให้เราโทรไปถามงานพี่ บ. แต่เค้ารับและพูดว่า “มึvมาวุ่นวายอะไรกับGu นักหนา สักพักโทรหา ผจ.เรา บอกว่าทำไมให้พนักงานโทรมาถามงานเค้า เมื่อ MD ถามหาคำตอบ เราเลยตอบ MD แบบที่เค้าตอบเรามา
3.) ครั้งนึงเราประชุมบริษัท แล้ว ผจ.หลายๆท่านให้เราไปนั่งกินข้าวโต๊ะเดียวกับพวกเค้า พี่ บ.เห็นเค้านั่งด้วย เค้ารีบเขยิบเก้าอี้ไกลออกไป และกระแทกจานแบบไม่พอใจ ผู้จัดการคนอื่นๆก็มองเค้า
รู้ว่าเค้าเป็นถึงระดับ “ผู้จัดการ” และเราเป็นแค่ “พนักงาน” ธรรมดา แต่ทำไมต้องทำอะไรที่แบ่งแยกชนชั้นกันแบบนี้ด้วย ถือตัวและเจ้ายศเจ้าอย่างมาก เราเลยคิดว่าปล่อยให้เค้าทำต่อไป หากนิสัยแบบนี้คงโตได้แค่นี้แหละ ไม่มีใครคอยสนับสนุนเค้าหรอก ลูกน้องก็พากันเกลียดหมด