HR แจ้งว่า ผ่านการสัมภาษณ์และให้เงินเดือนตามที่ตกลง
แล้วขอให้เราเริ่มงานเดือนถัดไป คือวันที่ 1

แต่เราบอกว่าขอแจ้งที่ทำงานเก่าก่อน ตกลงเรื่องวันลาออก แล้วจะโทรกลับไปแจ้งวันเริ่มงาน

พอไปแจ้งที่เก่า ระเบียบที่เก่าคือ แจ้งล่วงหน้า 15 วันตามกฎหมาย

แต่ทางผจก.เราขอให้เราเคลียร์งานและถ่ายงานให้คนที่จะทำแทนก่อน
โดยขอ 30 วัน

เราจึงโทรกลับไปต่อรองที่ใหม่ ขอให้เวลาต่องานที่เก่า 30 วัน
และขอเริ่มงานเป็น เข้ากลางเดือน (ถัดจากที่ทางที่ใหม่ขอไปอีก 15วัน)
เพื่อที่หลังเราออก เราจะได้มีเวลาเตรียมตัวหาที่พัก ขนย้ายของ

ทางที่ใหม่บอกว่าขอแจ้งทางต้นสังกัดหน่วยงานก่อน
แล้วจะให้เจ้าหน้าที่โทรไปแจ้งวันเข้ามาทำสัญญา


ตอนนี้เงียบไป 3 วัน เราควรโทรตามไปสอบถามมั๊ยคะ

คือเราแจ้งลาออกจากที่เก่าแล้ว แต่ไม่ได้ทำสัญญาที่ใหม่ไว้
จึงมีความกังวลใจ เกรงว่าเค้าจะไม่โอเคกับการต่อรองวันเริ่มงานของเรา

* บริษัทใหม่เป็นบ.ญี่ปุ่น องค์กรใหญ่มีชื่อเสียง
*ตำแหน่งที่รับเข้าเป็นระดับบริหารต้นๆ
ต่อรองเงินเดือนกัน 3 รอบก่อนให้ตามตกลง


แบบนี้มีโอกาสที่เค้าไม่โอเคและยกเลิกเรารึเปล่าคะ