เมื่อวันจันทร์ มีผู้สมัครมาสัมภาษณ์งานที่บริษัทตำแหน่งเจ้าหน้าที่เอกสารส่งออก ทางบริษัทให้พนักงานทั้งแผนกเข้าร่วมการสัมภาษณ์และพิจารณาผู้สมัครทุกคน
ช่วงสายวันนี้ทุกคนในแผนกเพื่อนร่วมงานตกลงกันว่าจะรับผู้สมัครคนนี้เข้าทำงาน เนื่องจากสามารถทำข้อสอบได้คะแนนดีมาก และขณะสัมภาษณ์ก็สามารถตอบคำถามได้อย่างถูกต้องชัดเจน โดยที่จะโทรแจ้งเขาพรุ่งนี้เช้า
ตอนแรกหนูมองดว่าเขาเป็นคนที่มีคุณสมบัติสูงที่สุดจากแคนดิเดททุกคน แต่ระหว่างแนะนำตัวเอง เขากล่าวว่ามีประสบการณ์ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ของบริษัทXXXเป็นเวลาหนึ่งปีครึ่ง ซึ่งเป็นบริษัทเดียวกับที่เพื่อนสมัยเรียนของหนูทำงานอยู่ เมื่อโทรศัพท์ไปถามเพื่อนคนนั้นเขาแจ้งหนูมาว่า ผู้สมัครคนนี้นิสัยดีมาก แต่ไม่ได้ทำเป็นเวลาปีครึ่งตามที่เขาแจ้งไว้ เขาทำงานกับเขาแค่ 3 เดือนแล้วไม่ผ่านโปร เพราะทำผลงานไม่ได้ตามมาตรฐานการประเมินของบริษัท   
หนูควรจะแจ้งเรื่องนี้กับผู้จัดการไหมค่ะ
ใจนึงมองว่าไม่ถูกต้อง แต่อีกใจนึงกลัวบริษัทจะพลาดโอกาสได้คนที่มีความสามารถแบบเขามาช่วยงาน