สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 44
คนไทยยังขาดหลายอย่างครับ หนึ่งในนั้นคือการคิดวิเคราะห์ อันนี้ในปัจจุบันนะครับไม่กล่าวถึงมาตรฐานมหาลัยทำไมไม่ปรับเปลี่ยน เราละไว้
- มหาวิทยาลัยชั้นนำ คะแนนในการเข้าสูง เด็กที่อยากเข้าต้องมีคุณสมบัติอะไรถึงเข้าได้ ขยัน รับผิดชอบ อดทน ถูกหรือไม่ ?
- เข้ามาแล้วเจอคน เจอคู่แข่งต้องพัฒนาตัวเองตลอดเวลา
- อาจารย์ อันนี้สำคัญครับ คิดว่าอาจารย์ระดับ ผศ รศ ศ ศ พิเศษ ที่จบ ดร จาก ต่างประเทศ ชั้นนำของโลกเค้าอยู่ที่ไหนกันครับ
- แผนการสอน การแข่งขันกันระหว่างมหาลัยชั้นนำ หลักสูตร คอนเนคชั่นในการนำเอาสื่อมาสอน
คร่าวๆแค่นี้พอครับ ถ้าสมมุติมีคนแย้ง
- มหาลัย ที่เป็นข่าว เด็กจบมาอยู่ที่การทำงานไม่ได้วัดที่มหาลัย
ตอบ คุณไปสัมภาษณ์ เค้าให้คุณทำงานเลยหรอครับ ถ้าเค้ารับเข้าไป แล้วไม่ได้อย่างหวัง เค้าเสียเงิน เวลา และตัดโอกาส บริษัท มองตรงนี้ครับ และเค้าไม่ได้รับทีนึง 100 คน บางสายงานรับ คนถึงสองคน คิดดูครับ
อยากให้มองลองเป็นเปอร์เซ็นต์
> สมมุติ มหาลัยดัง รับ 1000 คน คิดว่าเด็กเก่งเด็กขยัน 70% เด็กฝาก 20% เด็กโควต้า 10% พอมองภาพออกมั้ยครับ ทุกคนที่พูดอวยคุณไม่ได้ออกมาสู่โลกภายนอก เค้าคัดสรรกันตั้งแต่ระดับ ประถม มัธยม ถามว่า ที่ที่กันดารด้อยกว่า มีคนเก่งมั้ยมีครับ แต่ 1/100 ใน100คนมี 1 คน กับใน 100 คน มี 70 คน คุณว่าอย่างไหนควรแค่แก่การเสี่ยงดวงครับ อ่อ เด็กขยัน เด็กเก่ง ใน รร กันดาร เค้าก็สอบติดมหาลัยชั้นนำนะครับ มหาลัยถือเป็นด่านสุดท้ายของการคัดสรรแล้วล่ะครับ เพราะจบไปทำงาน ไม่มีการคัดสรรแล้ว
ปล. บริษัท มีสิทธิ์เลือก และไม่ได้ดูถูก ทุกอย่างผ่านการวิเคราะห์
- มหาวิทยาลัยชั้นนำ คะแนนในการเข้าสูง เด็กที่อยากเข้าต้องมีคุณสมบัติอะไรถึงเข้าได้ ขยัน รับผิดชอบ อดทน ถูกหรือไม่ ?
- เข้ามาแล้วเจอคน เจอคู่แข่งต้องพัฒนาตัวเองตลอดเวลา
- อาจารย์ อันนี้สำคัญครับ คิดว่าอาจารย์ระดับ ผศ รศ ศ ศ พิเศษ ที่จบ ดร จาก ต่างประเทศ ชั้นนำของโลกเค้าอยู่ที่ไหนกันครับ
- แผนการสอน การแข่งขันกันระหว่างมหาลัยชั้นนำ หลักสูตร คอนเนคชั่นในการนำเอาสื่อมาสอน
คร่าวๆแค่นี้พอครับ ถ้าสมมุติมีคนแย้ง
- มหาลัย ที่เป็นข่าว เด็กจบมาอยู่ที่การทำงานไม่ได้วัดที่มหาลัย
ตอบ คุณไปสัมภาษณ์ เค้าให้คุณทำงานเลยหรอครับ ถ้าเค้ารับเข้าไป แล้วไม่ได้อย่างหวัง เค้าเสียเงิน เวลา และตัดโอกาส บริษัท มองตรงนี้ครับ และเค้าไม่ได้รับทีนึง 100 คน บางสายงานรับ คนถึงสองคน คิดดูครับ
อยากให้มองลองเป็นเปอร์เซ็นต์
> สมมุติ มหาลัยดัง รับ 1000 คน คิดว่าเด็กเก่งเด็กขยัน 70% เด็กฝาก 20% เด็กโควต้า 10% พอมองภาพออกมั้ยครับ ทุกคนที่พูดอวยคุณไม่ได้ออกมาสู่โลกภายนอก เค้าคัดสรรกันตั้งแต่ระดับ ประถม มัธยม ถามว่า ที่ที่กันดารด้อยกว่า มีคนเก่งมั้ยมีครับ แต่ 1/100 ใน100คนมี 1 คน กับใน 100 คน มี 70 คน คุณว่าอย่างไหนควรแค่แก่การเสี่ยงดวงครับ อ่อ เด็กขยัน เด็กเก่ง ใน รร กันดาร เค้าก็สอบติดมหาลัยชั้นนำนะครับ มหาลัยถือเป็นด่านสุดท้ายของการคัดสรรแล้วล่ะครับ เพราะจบไปทำงาน ไม่มีการคัดสรรแล้ว
ปล. บริษัท มีสิทธิ์เลือก และไม่ได้ดูถูก ทุกอย่างผ่านการวิเคราะห์
ความคิดเห็นที่ 6
บริษัทที่ผมทำก็ไม่รับราชภัฏครับ แต่รับราชมงคล หรือ เอกชน อยากจะแชร์ว่าแต่ก่อน
เคยรับราชภัฏ เข้ามาทำงาน แต่ประสบการณ์ที่รับราชภัฏเข้ามาทำงาน คือ
- สอนงานยาก (คืองานที่ทำต้องใช้ความเข้าใจมากกว่าจำๆ เอา เราก็พยายามสอน)
- ขาดความรู้พื้นฐานจากสาขาที่เรียน สถาบันปล่อยเกรด เหมือนจับมือสอน กอไก่ใหม่
ราชภัฏที่รับมา top 5 ของราชภัฏใน กทม
- ขาดความรับผิดชอบ ทิ้งงาน อันนี้เซ็งสุดๆ สิ้นเดือนแล้วหายหัว ทิ้งงานไว้ให้คนสอนซวยสุดๆ
โดนไปหลายคนมากไม่ต่ำกว่าสิบๆคน ราชมงคล หรือ เอกชนที่รับ
เข้ามาก็มีเหมือนกัน แต่ไม่เท่าราชภัฏ ทำให้ยังรับอยู่ รู้มั้ยครับคนสอนงาน
เด็กจบใหม่มันเหนื่อยมาก เหนื่อย 2 เท่างานของตัวเองก็มีกลางวันสอนงาน
ตกเย็นต้องมา clear งานของตัวเอง ต้องมาดูเด็กราชภัฏ
ต้องตรวจงานที่ทำ เราสอนเหนื่อยอยากได้เพื่อนร่วมงานไม่ใช่ตัวภาระ
แต่การขาดความรับผิดชอบอย่างราชภัฏทำให้เข็ดขยาดกับการรับมาก
สำหรับมุมมองบริษัท เงินเดือนที่จ่ายไม่ใช่ภาษีที่รีดเอากับประชาชนนะครับ มันต้องมีงานออกไป
เพื่อให้ได้เงินกลับมาจ่ายเงินเดือน ตอนสอนงานราชภัฏ คนใหม่ยังทำงานไม่ได้ ต้องจ่ายเงินเดือน
คนเก่าที่ทำงานได้ ก็ทำงานได้น้อยลงเพราะต้องสอนงาน สอนๆงาน แล้วหายหัวไปเลย บริษัท
โดนไปหลายครั้งจะแก้ปัญหายังงัยครับ เขาเอาสถิติมากางดูครับ ราชภัฏคือกลุ่มแรกที่รับมาแล้ว
มีโอกาส 9 ใน 10 ที่บริษัทเสียหาย เขาคงอยากรับนะครับ ถ้าอยากจะโทษ ก็ต้องโทษระบบแบบราชภัฏ
ที่ปล่อยคนจบแบบแย่ๆออกมา
แถมอีกอย่าง ผมไม่ทำได้ทำบริษัทปูน หรือบริษัทน้ำมัน เคยไปสัมภาษณ์แลัวไม่ผ่าน ก็องุ่นเปรี้ยวไปหลายปี
ว่าเขาเลือกรับ จนตอนนี้เข้าใจแล้วเพราะเจอกับตัว คือเราสัมภาษณ์คนมาสมัครงาน เราว่าถามง่ายๆ มาก
ก็ตอบไม่ได้ รับมาก็เหนื่อยไม่รับดีกว่า สุดท้ายเจอมากๆๆๆๆๆเข้า จนเราบอกเลยราชภัฏไม่สัมภาษณ์มันเสียเวลาทำงาน
มันคงเหมือนตอนนั้นที่เราไปสัมภาษณ์ เพราะเขาก็ถามเอาจากความรู้ที่เขามี และคิดว่าง่ายขนาดนี่ทำไมยังตอบไม่ได้
จะรับเข้ามาทำไม
เคยรับราชภัฏ เข้ามาทำงาน แต่ประสบการณ์ที่รับราชภัฏเข้ามาทำงาน คือ
- สอนงานยาก (คืองานที่ทำต้องใช้ความเข้าใจมากกว่าจำๆ เอา เราก็พยายามสอน)
- ขาดความรู้พื้นฐานจากสาขาที่เรียน สถาบันปล่อยเกรด เหมือนจับมือสอน กอไก่ใหม่
ราชภัฏที่รับมา top 5 ของราชภัฏใน กทม
- ขาดความรับผิดชอบ ทิ้งงาน อันนี้เซ็งสุดๆ สิ้นเดือนแล้วหายหัว ทิ้งงานไว้ให้คนสอนซวยสุดๆ
โดนไปหลายคนมากไม่ต่ำกว่าสิบๆคน ราชมงคล หรือ เอกชนที่รับ
เข้ามาก็มีเหมือนกัน แต่ไม่เท่าราชภัฏ ทำให้ยังรับอยู่ รู้มั้ยครับคนสอนงาน
เด็กจบใหม่มันเหนื่อยมาก เหนื่อย 2 เท่างานของตัวเองก็มีกลางวันสอนงาน
ตกเย็นต้องมา clear งานของตัวเอง ต้องมาดูเด็กราชภัฏ
ต้องตรวจงานที่ทำ เราสอนเหนื่อยอยากได้เพื่อนร่วมงานไม่ใช่ตัวภาระ
แต่การขาดความรับผิดชอบอย่างราชภัฏทำให้เข็ดขยาดกับการรับมาก
สำหรับมุมมองบริษัท เงินเดือนที่จ่ายไม่ใช่ภาษีที่รีดเอากับประชาชนนะครับ มันต้องมีงานออกไป
เพื่อให้ได้เงินกลับมาจ่ายเงินเดือน ตอนสอนงานราชภัฏ คนใหม่ยังทำงานไม่ได้ ต้องจ่ายเงินเดือน
คนเก่าที่ทำงานได้ ก็ทำงานได้น้อยลงเพราะต้องสอนงาน สอนๆงาน แล้วหายหัวไปเลย บริษัท
โดนไปหลายครั้งจะแก้ปัญหายังงัยครับ เขาเอาสถิติมากางดูครับ ราชภัฏคือกลุ่มแรกที่รับมาแล้ว
มีโอกาส 9 ใน 10 ที่บริษัทเสียหาย เขาคงอยากรับนะครับ ถ้าอยากจะโทษ ก็ต้องโทษระบบแบบราชภัฏ
ที่ปล่อยคนจบแบบแย่ๆออกมา
แถมอีกอย่าง ผมไม่ทำได้ทำบริษัทปูน หรือบริษัทน้ำมัน เคยไปสัมภาษณ์แลัวไม่ผ่าน ก็องุ่นเปรี้ยวไปหลายปี
ว่าเขาเลือกรับ จนตอนนี้เข้าใจแล้วเพราะเจอกับตัว คือเราสัมภาษณ์คนมาสมัครงาน เราว่าถามง่ายๆ มาก
ก็ตอบไม่ได้ รับมาก็เหนื่อยไม่รับดีกว่า สุดท้ายเจอมากๆๆๆๆๆเข้า จนเราบอกเลยราชภัฏไม่สัมภาษณ์มันเสียเวลาทำงาน
มันคงเหมือนตอนนั้นที่เราไปสัมภาษณ์ เพราะเขาก็ถามเอาจากความรู้ที่เขามี และคิดว่าง่ายขนาดนี่ทำไมยังตอบไม่ได้
จะรับเข้ามาทำไม
ความคิดเห็นที่ 17
จริงๆพูดกันไปตรงๆก็ดีนะ เด็กๆจะได้รู้ว่าการพยายามสอบเข้ามหาลัยดีๆมันสำคัญขนาดไหน
ไม่ใช่มาบอกว่าจบอะไรก็เหมือนกัน
จริงๆบริษัทดีๆส่วนใหญ่ เขาก็ไม่รับมานานแล้ว แต่ก็กลัวคนที่จบมากันเป็นล้านคนมาโจมตี เลยไม่บอกตรงๆ
เดี่ยวนี้บริษัทปูนแห่งนึง เขาให้ใช้ภาษาอังกฤษเป็นทางการในบริษัท ทั้งเอกสาร ประชุม พูดคุย สื่อสาร ถามกันตรงๆ ควรจบมหาลัยระดับไหนถึงจะเข้าไปทำงานได้
มหาลัยส่วนใหญ่ในบ้านเรา ล้าหลังทางการศึกษามากๆ
ไม่ใช่มาบอกว่าจบอะไรก็เหมือนกัน
จริงๆบริษัทดีๆส่วนใหญ่ เขาก็ไม่รับมานานแล้ว แต่ก็กลัวคนที่จบมากันเป็นล้านคนมาโจมตี เลยไม่บอกตรงๆ
เดี่ยวนี้บริษัทปูนแห่งนึง เขาให้ใช้ภาษาอังกฤษเป็นทางการในบริษัท ทั้งเอกสาร ประชุม พูดคุย สื่อสาร ถามกันตรงๆ ควรจบมหาลัยระดับไหนถึงจะเข้าไปทำงานได้
มหาลัยส่วนใหญ่ในบ้านเรา ล้าหลังทางการศึกษามากๆ
แสดงความคิดเห็น
บริษัทไม่รับคนจบราชภัฏ-ราชมงคล-เอกชน บริษัทผิดอะไร ทำไมคนถึงด่าบริษัท บริษัทไม่มีสิทธิ์เลือกหรือ?
... ได้อ่านคอมเม้นของต้นเรื่อง เห็นด่าแต่บริษัท เลยทำให้สงสัยว่าทำไมคนเราต้องไปด่าบริษัทเขาทำไม บริษัทเขาไม่มีสิทธิ์เลือกเลยหรือ? ในเมื่อบริษัทเขาไม่อยากรับเข้าทำงาน เราจะไปด่าเขาทำไม ก็ไปสมัครที่อื่นสิ หรือไปสอบราชการ เพราะข้าราชการไม่กำหนดมหาวิทยาลัยที่จบมา
... จากข่าวนี้สะท้อนอะไรหรือเปล่า? และสะท้อนอะไรเกี่ยวสถาบัน "ราชภัฏ-ราชมงคล-เอกชน" ทำไมหน่วยงานเอกชนถึงหมายหัวไม่อยากรับเข้าทำงาน
>> https://www.khaosod.co.th/special-stories/news_723983