สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

ที่ทำงานเราเป็นบริษัทที่เวลาใช้ลาป่วย 1 วัน จะต้องมีใบรับรองแพทย์เพื่อมาลงระบบเป็นหลักฐานว่าเราไปหาหมอจริงๆ ซึ่งเขาก็คงเป็นห่วงพนักงาน (แหละมั้ง) กลัวพนักงานจะไม่ได้รับการดูแลรักษา จึงเป็นเหตุให้ต้องข

ปัจจุบันอายุ21 เป็นผู้จัดการบริษัทเอกชนแห่งนึงอายุงาน1ปี6เดือนเริ่มจากการเป็นพนักงาน1 ในหน่วยงานนี้1ปีครึ่ง ปัจจุบันได้เงินเดือนประจำ พอถึงจุดนึงมีความคิดอยากเรียนต่อ ป.ตรีค่ะ แต่ที่บ้านไม่สามารถซัพพอ

เริ่มต้นนะคะ คือเราเป็นเด็กบ้านนอกที่มาฝึกงานที่กรุงเทพฯค่ะ ผ่านการฝึกงานมา1เดือนครึ่งแล้วค่ะ ยังทำงานช้าอยู่ อาจจะยังทำงานไม่เก่งพอ แล้วยังปรับตัวเข้ากับบริษัทไม่ค่อยได้ค่ะ เป็นคนไม่ค่อยพูด แต่ถ้าเขา

ทุกวันนี้ร้านเปิดกันเต็มไปหมดเลย แทบไม่มีคนชื้อแล้ว 1 จุดจากคนเช่าตั้งกัน คนเดียวนะ ตอนนี้ ตั้ง 3 คนแล้ว

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

เมื่อปลายปีที่แล้วตัดสินใจลาออกจากงาน ด้วยเหตุผลที่ว่า เคลียดกับงาน กับคน กลับบ้านร้องไห้ทุกวัน จึงแอบสมัครงานในแอปไว้แต่ไม่ได้บอกแฟน แล้วเกิดได้งานทุกอย่างใหม่ ตำแหน่งใหม่ เงินเดือนมากกว่า ตื่นเต้นมา

เราอายุใกล้เลข 3  แล้วอยู่ก็คิดว่าอนาคตข้างหน้าเราจะเป็นพนักงานออฟฟิศเดือนชนเดือนตลอดไปไหม ? ตอนนี้ลังเลระหว่างสอบรัฐวิสาหกิจ กับเริ่มอ่านหนังสือใหม่แต่ก็ต้องมีงานไปด้วยเพราะมีค่าใช้จ่ายด้วยก็เลย

ผมเป็นพนักงานส่งพัสดุของเอกชนแห่งหนึ่งในประเทศไทย ซึ่งมีเงินเดือน และค่าคอมิสชั่น คือ ชิ้นพัสดุที่จัดส่งสำเร็จ แต่ละชิ้นจะมีราค่าแตกต่างกันไปตามน้ำหนักและขนาดของพัสดุ ผมออกงานโดยไม่ได้ไปทำงานติดต่อกัน