สวัสดีคะ^_^! ขอเรียกแทนตัวเองว่า "เรา" ก่อนอื่นเลยเราขอเท้าความก่อนนะคะ เราเรียนจบด้วยวุฒิ ป.ตรี บัญชี คะ แต่เราไม่ได้เข้าทำงานในสายงานที่เราถนัด แต่เราได้เข้ามาทำงานในบริษัทที่เกี่ยวกับทางด้านITแห่งนึง ตอนแรกเรายังลังเล่ว่าเราจะทำดีหรือป่าว เพราะ
1. คือไม่ใช่สายงานที่ถนัดเลย (ยังไงก็คงในใช้ความรู้ที่เรียนมากบ้างละวะ)
2. ไม่มีค่าล่วงเวลาใดๆ (บริษัทเค้าก็เหมาจ่ายอยู่ในเงินเดือนแล้วนะ..)
3. งานส่วนใหญ่มาในรูปแบบภาษาอังกฤษ (ถือสะว่าได้ฝึกใช้ภาษาอังกฤษไปในตัว) และ
4. ติดสัญญา 2 ปี (อันนี้แหละประเด็น)
งั้น... เรามาเข้าเรื่องเลยคะ เราอยากลาออกแต่ติดที่ว่าเราได้เซ็นสัญญาไปตามข้อที่4 ที่เราได้บอกไว้ ซึ่งในสัญญาจัดทำขึ้นในรูปแบบของภาษาอังกฤษ จึงทำให้เราสรุปใจความสำคัญร่วมถึงเงื่อนไขที่สำคัญๆ มาได้เท่านั้น (เพราะเราแปลไม่ออก55+)
1. วันที่เริ่มเข้าทำงาน 1 กค. 2559
2. บริษัทจะจ้างพนักงานด้วยอัตราเงินเดือน xx,xxx บาท และมีเงื่อนไขว่าถ้าหากพนักงานสามารถทำแบบทดสอบตามหัวข้อที่กำหนดมาให้ได้ ก่อนวันที่ 31 ธค. 2559 บริษัทจะปรับเงินเดือนขึ้นและจ่ายย้อนหลังให้ในส่วนต่างตามจำนวนเงินเดือนที่พนักงานขอไว้เมื่อตอนสัมภาษณ์
3. พนักงานจะไม่สามารถลาออกได้ภายในระยะเวลา 2 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่เข้าทำงาน 1 กค. 2559 ไปจนถึง 30 มิย. 2561 (หากพนักงานลาออกก่อนระยะเวลาที่กำหนด พนักงานจะต้องจ่ายค่าปรับเป็นจำนวนเงิน 360,000 บาท)
4. สวัสดิการบลาๆๆ ต่างๆของบริษัท
เราจึงอยากถามเพื่อนๆที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ทางด้านกฏหมายคะ ว่าเราจะสามารถลาออกก่อนเวลาที่ระบุได้ไหม โดยที่เราจะไม่จ่ายค่าปรับใดๆทั้งสิ้น ที่อยากออกเพราะเราไม่อยากทำงานที่นี้ต่อไปแล้ว ทั้งกดดัน เครียดสะสม แล้วทำงานไม่เป็นเวล่ำเวลาบางทีหยุดก็เหมือนไม่ได้หยุด ที่สำคัญเพิ่งเปลี่ยนหัวหน้าและไม่ถูกกันอย่างแรงคะ เลยไม่อยากทำงานร่วมกันแล้วคะ ช่วยทีนะคะT_T!!!!
อยากลาออก แต่ติดสัญญา 2 ปี ทำอย่างไรดี?
1. คือไม่ใช่สายงานที่ถนัดเลย (ยังไงก็คงในใช้ความรู้ที่เรียนมากบ้างละวะ)
2. ไม่มีค่าล่วงเวลาใดๆ (บริษัทเค้าก็เหมาจ่ายอยู่ในเงินเดือนแล้วนะ..)
3. งานส่วนใหญ่มาในรูปแบบภาษาอังกฤษ (ถือสะว่าได้ฝึกใช้ภาษาอังกฤษไปในตัว) และ
4. ติดสัญญา 2 ปี (อันนี้แหละประเด็น)
งั้น... เรามาเข้าเรื่องเลยคะ เราอยากลาออกแต่ติดที่ว่าเราได้เซ็นสัญญาไปตามข้อที่4 ที่เราได้บอกไว้ ซึ่งในสัญญาจัดทำขึ้นในรูปแบบของภาษาอังกฤษ จึงทำให้เราสรุปใจความสำคัญร่วมถึงเงื่อนไขที่สำคัญๆ มาได้เท่านั้น (เพราะเราแปลไม่ออก55+)
1. วันที่เริ่มเข้าทำงาน 1 กค. 2559
2. บริษัทจะจ้างพนักงานด้วยอัตราเงินเดือน xx,xxx บาท และมีเงื่อนไขว่าถ้าหากพนักงานสามารถทำแบบทดสอบตามหัวข้อที่กำหนดมาให้ได้ ก่อนวันที่ 31 ธค. 2559 บริษัทจะปรับเงินเดือนขึ้นและจ่ายย้อนหลังให้ในส่วนต่างตามจำนวนเงินเดือนที่พนักงานขอไว้เมื่อตอนสัมภาษณ์
3. พนักงานจะไม่สามารถลาออกได้ภายในระยะเวลา 2 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่เข้าทำงาน 1 กค. 2559 ไปจนถึง 30 มิย. 2561 (หากพนักงานลาออกก่อนระยะเวลาที่กำหนด พนักงานจะต้องจ่ายค่าปรับเป็นจำนวนเงิน 360,000 บาท)
4. สวัสดิการบลาๆๆ ต่างๆของบริษัท
เราจึงอยากถามเพื่อนๆที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ทางด้านกฏหมายคะ ว่าเราจะสามารถลาออกก่อนเวลาที่ระบุได้ไหม โดยที่เราจะไม่จ่ายค่าปรับใดๆทั้งสิ้น ที่อยากออกเพราะเราไม่อยากทำงานที่นี้ต่อไปแล้ว ทั้งกดดัน เครียดสะสม แล้วทำงานไม่เป็นเวล่ำเวลาบางทีหยุดก็เหมือนไม่ได้หยุด ที่สำคัญเพิ่งเปลี่ยนหัวหน้าและไม่ถูกกันอย่างแรงคะ เลยไม่อยากทำงานร่วมกันแล้วคะ ช่วยทีนะคะT_T!!!!