เล่าเรื่องที่มาที่ไป คร่าวๆ นะคะ
บริษัท เป็นบริษัทสัญชาติ จีนสิงคโปร์ ผลิตถาดพลาสติก ตั้งอยู่ในสวนอุตสาหกรรมโรจนะ อยุธยา
MD ห่วยแตกมาก คำพูดติดปาก Stupid, Rubbish, Cheating ด่ากราดพนักงานไปทั่ว เอะอะดูถูกคนไทย ชอบเหยียด
ดูหมิ่นพนักงานตลอด พูดแต่ว่า ไม่ชอบคนไทย ไม่ไว้ใจคนไทย ไม่เคารพกฎหมายแรงงานไทย
ตำแหน่ง HR, Account, Planner, Designer, และ level manager up เปลี่ยน ทุก 2 - 3 - 4 เดือน แล้วแต่ความอดทนของ
พนักงานที่จะรับไหว พฤติกรรม MD ย่ำแย่ ทุเรศ ไม่พอใจอะไรก็ขว้างข้าวของใส่ (อันนี้ฟ้องทำร้ายร่างกายได้ไหมคะ)
ข้าวของที่ปาใส่ ได้แก่พวก โทรศัพท์มือถือ, วอกี้ทอล์คกี้, ฉีกกระดาษ ปาใส่ ทำนองนี้
พฤติกรรมดุร้าย ปิดประตูที วงกบร้าว ปูนแตก พูดแล้วจะหาว่าเว่อร์ อยากจะพาไปดูรอยร้าวมากๆ ค่ะ มีทุกบาน

วันทำงานปกติ วันจันทร์ ถึง วันเสาร์
งวดค่าจ้าง นับการจ่ายเงินเดือน 1 - สิ้นเดือน เดือนนี้ จ่ายเงินวันที่ 5 เดือนหน้า
วันศุกร์ที่ 1 มกรา บริษัท จัดให้เป็นวันหยุดประจำปี เนื่องในวันปีใหม่
วันเสาร์ที่ 2 มกรา บริษัท จัดให้เป็นวันหยุดประจำปีพิเศษ เนื่องจากต้องการให้พนักงานได้หยุดต่อเนื่อง จึงนำวันจักรี (6 เมษา) มาใส่

ขอคำปรึกษา เรื่องการฟ้องร้อง ให้บริษัทจ่ายเงินที่ข้าพเจ้าทำงาน วันที่ 1-12/1/2559 วันที่ 5/2/2559 บริษัทไม่ยอมจ่าย
โดยให้เหตุผลว่า ข้าพเจ้าลาออกผิดสัญญา ตอนเซ็นสัญญาจ้าง ในสัญญาระบุว่าถ้าจะออก ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 45 วัน
ข้าพเจ้ายื่นใบลาออกให้ GM (ภรรยาเจ้าของ) วันที่ 5/1/2559 ตั้งใจว่าจะออก 15/1/2559 เนื่องจากที่ทำงานใหม่ นัดเริ่ม 18/1/2559
แต่ที่ทำงานแค่วันที่ 12/1/2559 เป็นวันสุดท้าย เพราะ MD (เจ้าของ) แจ้งว่าเงินเดือนงวดนี้ เขาไม่จ่าย เพราะลาออกไม่ครบตามสัญญา
ข้าพเจ้าจึงไม่ไปทำงานอีกเลย

ใจจริง อยากจะฟ้องให้มันปิดบริษัทไปเลยค่ะ จะได้ไม่ทำกับคนอื่นๆ อีก