ถ้าไม่รบกวนจนเกินไป
ผมอยากดูเนื้อหาของสัญญาจ้าง เนื่องจากมีหลายจุดที่ผมสงสัยว่าสัญญาจ้างนี้จะไม่เข้าข่ายการเป็นสัญญาจ้างที่กำหนดระยะเวลาแน่นอน เช่น ให้มีการทดลองงานและตัดสินว่าจะผ่านการทดลองงานหรือไม่

สัญญาจ้างงานที่มีกำหนดระยะเวลา ต้องเป็นเนื้อหาของสัญญาที่มีเวลาในการทำงานแน่นอน เริ่มแน่นอน จบแน่นอน ถ้ามีข้อความว่าให้อีกฝ่ายยกเลิกได้ก่อน หรือให้มีการประเมินการทดลองงานกันก่อน สัญญานั้นจะไม่เข้าข่ายสัญญาจ้างอันมีกำหนดระยะเวลาทันที และในเมื่อเป็นสัญญาที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างจะไปกำหนดระยะเวลาขั้นต่ำแหน่งการทำงานมิได้ เพราะขัดต่อสิทธิส่วนบุคคลของลูกจ้าง สัญญานั้นจึงไม่ต่างอะไรกับสัญญาจ้างงานทั่วไป

อีกทั้งสัญญาจ้างอันมีกำหนดระยะเวลาแน่นอน หากไม่เข้าด้วยมาตรา 118 วรรค 3 อันหมายถึงงานโครงการ งานพิเศษ งานตามฤดูกาล งานที่มิใช่กิจการหลักของนายจ้าง และมีกำหนดระยะเวลาจ้างงานกัน 2 ปี หากสิ้นสุดสัญญาและเลิกจ้าง นายจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้างตามมาตรา 118 ทุกประการ แต่ไม่ต้องจ่ายเงินแทนการบอกกล่าว และเป็นการเลิกจ้างอันเป็นธรรม ซึ่งประเด็นนี้ ลูกจ้างทั่วไปหลายๆท่านไม่ทราบครับ

หากไม่รบกวนหรือเป็นความลับ ลองส่งเนื้อหาสัญญาให้ผมดูทางหลังไมค์ก็ได้ครับ จะช่วยดูให้