ผมไปทำงานที่ห้างสรรพสินค้าสาขาแถวบ้าน(สีเขียวๆ) พอดีผมเซ็นสัญญาเข้าทำงานแต่ผมไม่แน่ใจว่าในสัญญาจ้างนั้นระบุไว้กี่วันในการจ้าง ช่วงนั้นเป็นช่วงก่อนปีใหม่ ผมไปทำงานปกติทุกวันตามตารางงานไม่เคยขาดไม่เข้าสายทำได้7วันพอวันที่7ผมประสบอุบัติเหตุระหว่างทำงานจึงต้องถอดเล็บเท้าออกผมจึงยื่นใบรับรองเเพทย์ให้ ผจก. ผมบอกพี่แกว่าขอลา3วันพี่แกก็บ่นๆงั้นก็เคาดาวน์ปีใหม่พอดีอ่ะสิ หมือนไม่ค่อยพอใจเเล้วบอกให้ผมมาทำงานต่อให้ผมเรียงของก็พอไม่ต้องไปทำอะไรหนักๆผมก็ไม่ตอบอะไรเเล้วเดินออกมา(ผมคืดในใจเเค่เดินยังลำบากนี่จะทำงานไหวไม๊)เพราะวันแรกๆระบมครับ พอวันที่1 มกราที่ผ่านมา ผมเข้าไปถามตารางงานเพราะผมจะทำงานต่อพี่แกบอกว่า"ไม่ต้องมาเเล้วครบสัญญาเเล้ว"ผมก็เดินออกมา ล่าสุดเงินที่ไปทำก็ยังไม่ได้เลยครับผมเข้าไปถามมา บอกว่าต้องรอเดือนหน้าถึงจะได้. อย่างงี้ฟ้องกระทรวงแรงงานได้รึป่าวครับ