สวัสดีครับ  ผมมีข้อสงสัย  เนื่องจากทางบริษัท  กำลังจะออกสินค้าใหม่
และจะส่งพนักงานในบริษัทไปเทรน
เหตุผลในการที่ต้องส่งคนคนนี้ไป  เนื่องจากเป็นคนเดียวที่ใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับสื่อสารกับต่างชาติได้
และเป็นคนที่มีความรู้พื้นฐานดีที่สุด
โดยการไปเทรนครั้งนี้  เป็นการเทรนเฉพาะในสินค้าของบริษัท  ไม่สามารถนำมาประยุกต์ต่อยอด  หรือเป็นประโยชน์กับผู้ถูกส่งไปเทรน

คำถามคือ ทางบริษัท  มีอำนาจในการบังคับให้พนักงานเซ็นสัญญาว่าต้องกลับมา  แล้วทำงานให้บริษัทต่อเป็นเวลา 2 ปีหรือไม่ครับ
ตอนนี้  เท่าที่พนักงานกังวล  ก็คือการที่ไม่มั่นคงกับหน้าที่การงานในบริษัท  ด้วยปัญหาภายใน
เกรงว่าจะอยู่ได้ไม่ครบสองปี
แต่จะปฏิเสธไม่ไปก็ไม่ได้  เนื่องจากเป็นคนเดียวที่มีความสามารถทำได้  และยังคงสภาพเป็นพนักงานบริษัท่  ไม่สามารถปฏิเสธได้  เนื่องจากจะมีผลต่อหน้าที่การงาน

ตอนนี้  เท่าที่ไปปรึกษาผู้ใหญ่ดู  ก็พบว่ามีสองแนวทาง  แนวทางแรก  บอกว่าทำไม่ได้  เนื่องจากเป็นการไปเทรนเพื่อกิจการบริษัท  ไม่ใช่สิ่งที่เป็นประโยชน์กับพนักงานเอง  ดังนั้น  ผิดกฏหมายแรงงาน

กับในกรณีที่สอง  ค้นไปค้นมา  พบว่าสามารถทำได้  แต่มีความต่างเล็กน้อย  ปลีกย่อยในรายละเอียด  แต่มีคำพิพากษาศาลฏีกาว่าทำได้

รบกวนท่านที่มีความรู้ในด้านนี้  ช่วยให้คำแนะนำด้วยครับ  ว่าบริษัทสามารถทำได้หรือไม่  และแนะนำ ว่าควรจะทำอย่างไรดี  สำหรับพนักงานคนนี้