CEOของHuawei ออกมาเผยว่า

ทำยังไงถึงจะซื้อตัวเอาคนฝีมือดีมาจากญี่ปุ่นได้
ง่ายนิดเดียว
เราก็แค่จ่ายเงินให้เหมาะสมกับความสามารถเขา
เตรียมเงินฟาดหัวไว้ที่30ล้านเยน
แล้วตั้งเงินเดือนเริ่มต้นไว้ที่4แสนเยน
แล้วเรามีระบบคัดคนงานออก
พนักงานที่ทำงานไม่ถึงยอด 5% จากล่างจะถูกปลด
เท่านี้คนเก่งเขาก็จะพยายามแข่งทำงานกัน
ไม่มีใครมาบ่นหรอก
-------------------------------
หมายเหตุ เงินเดือนเริ่มต้นจบตรีญี่ปุ่น
อยู่ที่ประมาณ2แสนเยน


จาก เพจ โอตาคุบริโภคมาม่า https://www.facebook.com/OtakuEatMama/posts/1019643351509345
http://blog.esuteru.com/archives/20022421.html

คุ้นๆนะกับสภาพของสภาพแรงงานญี่ปุ่น กฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงานของแรงงานกับการลงทุนที่กลายมาเป็นอุปสรรคการลงทุน แช่แข็งค่าแรงไว้แค่นี้แล้วไม่เพิ่มโบนัสจากค่าเหนื่อยที่ทำงานแล้วไม่ปรับราคาวัตถุดิบที่ใช้ในการลงทุน คนในวงการที่ต้องทนกับโครงสร้างบริหารอาชีพที่เก่าไม่ปรับให้เข้ากับยุคสมัยจนคนในวงการถูกซื้อไปเพราะปัจจัยสภาพแวดล้อมบริษัทต่างประเทศตอบโจทย์ดีกว่า