คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม

คือผมเริ่มงาน 16 พ.ย. 2567 แล้วมาวันนี้ 13 ม.ค. 2568 ซึ่งก็เกือบๆ 2 เดือน วันนี้ผู้จัดการเรียกผมเข้าไปคุย บอกไม่ผ่านทดลองงานนะ แต่จะส่งเรื่องให้ผู้จัดการเขตพิจารณาอีกทีในวันที่ 16 ม.ค. ผมก็แปลกใจ ตอน

สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

กระทู้นี้ คิดจะเขียนไว้อยู่นานแล้ว สำหรับคนที่ เซ็นต์สัญญาจ้างงานกับบริษัทสีน้ำเงิน บริษัท มหาชนแห่งนึง ตอนนั้น อยู่ในตำแหน่ง Management Trainee. ในสัญญา ระบุ ต้องทำงานกับบริษัท อย่างน้อย 1 ปี หากลาออ

สวัสดีครับ เรื่องนี้เป็นเรื่องของเพื่อนของผมอีกที ผมอยากรู้ว่าสามารถทวงความยุติธรรมคืนได้มั้ย เรื่องก็คือ เพื่อนของผมได้ทำงานการตลาด บ. แห่งหนึ่ง ที่นี้ทีมของเพื่อนผมโดนยกเลิกจ้างทั้งทีม  โดยทาง

เราทำงานมา19วันแล้ว แต่ด้วยเนื้องานด้วยเราก็เลยไม่ไหวแล้ววันที่จะออกมันตรงกับสิ้นเดือนพอดีแบบนี้จะได้เงินเดือนไหม? เราเป็นเสมียนที่ บริษัทแห่งนึง ตอนสมัครก็ไม่ได้มีสัญญาณจ้างอะไรนะ  อยากขอความคิ

เซ็นต์สัญญาจ้างทำงาน 6 เดือน แต่ทำไม่ถึง1 เดือน ลาออกได้ไหมคะ? คือเซ็นต์สัญญาจ้างงาน  มีระบุระยะเวลาจ้างที่แน่นอน  ทำได้ไม่ถึงเดือน จะแจ้งขอลาออก เนื่องจากปัญหาการเ

เรื่องของเรื่องคือ เราออกจากงานโดยไม่ได้แจ้งลาออกแล้วออกไปเฉยๆในเดือนนั้นทำงานไปได้10กว่าวัน เรามีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินไหมคะ ปกติเรารับเงินเดือนเป็นเงินสดค่ะ ออกจากงานได้เดือนกว่าแล้วเพิ่งนึกได้ว่ายัง

ห่วง!ลูกจ้างฟูไน (ไทยแลนด์) 862 ชีวิต ถูกลอยแพ หลังบริษัทแม่ล้มละลาย “พิพัฒน์” สั่งติดตามท่าทีนายจ้าง เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน นายภูมิพัฒน