ผมเห็นอาจารย์หลายคนเป็นทั้งวิทยากร สอนหนังสือ เขียนหนังสือ มีลูกศิษย์เยอะแยะ มีบริษัทเป็นของตัวเอง
(ส่วนใหญ่เปิดเป็นบริษัทที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคล) แต่ก็ไปรับงานที่บริษัทเอกชนมาจ้างให้ไป Lay off พนักงานออก
จะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม เช่น ลด cost ,เปลี่ยนผู้บริหาร ฯลฯ
คุณเป็นอาจารย์สอนหนังสือแต่มโนธรรม-จริยธรรมคุณหายไปไหนครับ จริงอยู่คุณไม่ทำก็จะมีคนอื่นมาทำ แต่
มันจำเป็นหรือครับที่คุณต้องทำ ปล่อยให้คนอื่นทำดีกว่ามั๊ยครับ
ลองคิดดู พอคุณทำไปแล้ววันนึงคุณไปเจอลูกศิษย์ที่คุณเคยเอาออก คุณรู้สึกยังไงครับ ???
อยากถามความเห็นครับ ว่าคุณๆจะรับงานแบบนี้หรือไม่ เพราะเหตุใด
ถ้าเป็นผมๆคงไม่รับครับ เอาจริงๆไม่รับงานนี้ก็มีงานอื่นในฐานะที่ปรึกษาเรื่องอื่นๆให้ทำเยอะแยะ การที่คุณรับงานแบบนี้
ในใจคุณคิดว่าคุณยังมีความรู้สึกเป็นครูอยู่อีกหรือครับ คุณไปรับงานโดยคุณไม่รู้จักคนที่คุณจะเอาออกเลย
คุณแค่เอา concept ไปขาย เช่น อันดับแรกเอาคนที่ยังไม่ผ่านโปรออก ทั้งๆที่ต้นสังกัดบอกว่าเค้าทำงานดี ฯลฯ
ขอบคุณทุกความเห็นครับ
ถ้าคุณเป็นอาจารย์สอนหนังสือเกี่ยวกับ HR คุณจะรับงานที่บริษัทเอกชนจ้างให้ไป Lay off พนักงานออกหรือไม่ครับ
(ส่วนใหญ่เปิดเป็นบริษัทที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคล) แต่ก็ไปรับงานที่บริษัทเอกชนมาจ้างให้ไป Lay off พนักงานออก
จะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม เช่น ลด cost ,เปลี่ยนผู้บริหาร ฯลฯ
คุณเป็นอาจารย์สอนหนังสือแต่มโนธรรม-จริยธรรมคุณหายไปไหนครับ จริงอยู่คุณไม่ทำก็จะมีคนอื่นมาทำ แต่
มันจำเป็นหรือครับที่คุณต้องทำ ปล่อยให้คนอื่นทำดีกว่ามั๊ยครับ
ลองคิดดู พอคุณทำไปแล้ววันนึงคุณไปเจอลูกศิษย์ที่คุณเคยเอาออก คุณรู้สึกยังไงครับ ???
อยากถามความเห็นครับ ว่าคุณๆจะรับงานแบบนี้หรือไม่ เพราะเหตุใด
ถ้าเป็นผมๆคงไม่รับครับ เอาจริงๆไม่รับงานนี้ก็มีงานอื่นในฐานะที่ปรึกษาเรื่องอื่นๆให้ทำเยอะแยะ การที่คุณรับงานแบบนี้
ในใจคุณคิดว่าคุณยังมีความรู้สึกเป็นครูอยู่อีกหรือครับ คุณไปรับงานโดยคุณไม่รู้จักคนที่คุณจะเอาออกเลย
คุณแค่เอา concept ไปขาย เช่น อันดับแรกเอาคนที่ยังไม่ผ่านโปรออก ทั้งๆที่ต้นสังกัดบอกว่าเค้าทำงานดี ฯลฯ
ขอบคุณทุกความเห็นครับ