สวัสดีเพื่อนๆชาวพันทิป วันนี้ เราอยากจะแชร์ประสบการ์ ในการทำงานกับ บ. ซอฟแวร์ แห่งหนึ่ง
เราได้ทำงานที่นี่มาเกือบสองปี เป็นบริษัทที่รับทำซอฟแวร์ให้กับหน่วยงานต่างๆ(ส่วนมากเป็นราชการ)


- วันเริ่มงาน บ ยังไม่มีคอมต้องให้เรากลับไปเอาโน๊ตบุคมาจากบ้าน(อันนี้งงมาก เค้าบอกว่า hr ไม่แจ้งว่าจะมีพนักงานใหม่)

- วันสัมภาษณ์บอกเราว่าเราจะได้เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ แต่พอมาทำจริงมันเก่ามาก ย้อนหลังไปเกือบ 10 ปี
   (คนสาย IT คงอยากทำงานกับเทคโนโลยใหม่ๆอยู่แล้ว)

-  บ ทำงานให้ราชการ ทำให้รู้เลยว่าทำไมเมืองไทยถึงไม่พัฒนาไปไหน ทั้งโกง ทั้งเส้นสาย เจอหมด

-  เป็น บ ที่เล็กๆ พนังงานไม่ถึง 30 คน แต่มีระบบที่วุ่นวาย มากกว่า บ มหาชน ที่เคยทำมาอีก

-  แบ่งแผนก แบ่งทีม แบ่งฝ่าย เยอะแยะไปหมด แต่ละฝ่ายจะคุยกันต้องติดต่อคนกลางวุ่นวาย (บางฝ่ายมีคนเดียว จะมีเพื่อ??)
   แทนที่ บ เล็กๆจะคุยกันง่ายกลับยากมาก

-  ไม่มีโอที เคยอยู่กันจนถึงตี3 ค่าแทกซี่กลับบ้านยังไม่ได้ แถมเจ้าของ บ ยังโทษว่าเป็นเพราะบริหารงานกันไม่ดีจนต้องอยู่ดึก
   (ประเด็นคือเค้านั้นแหละคนบริหาร)

-  ค่าเดินทางเบิกช้ามากกกกกก ต้องรอทำเรื่องเบิกวุ่นวายมาก รอลายเซ็น 5 คน เคยนานสุด 4 เดือนกว่าจะได้
   (บางคนเงินเดือน 2 หมื่น แต่ค่าเดินทาง เกือบหมื่นกว่าจะเบิกได้คิดดูว่าเค้าจะเอาอะไรกิน)

-  บ ใช้ให้ซื้ออะไร ก็ต้องสำรองจ่ายกันไปก่อนไม่ว่าจะแพงแค่ไหน และแน่นอนเบิกช้ามากกกก
-  ขึ้นเงินเดือนไม่มี TT แถมไม่บอกว่าเพราะอะไร ปล่อยเงียบ คนเก่าๆบอกว่า ไม่ได้ขึ้นมา 3 ปี แล้ว
   และแน่นอน โบนัสไม่มีเลยสักบาทเดียว

-  จึงเป็นที่มาของสโลแกนของ บ “โบนัสไม่มี โอทีไม่ได้ เงินเดือนก็ไม่ขึ้น”
-  ติดสัญญา 1 ปี ตอนก่อนเซ็นบอกเราว่าจะออกก็ออกได้ขอแค่แจ้งล่วงหน้า แต่ความเป็นจริงคือต้องโกหกเหตุผลต่างๆนาๆ
   ถ้าเหตุผลไม่ดีพอก็ไม่ได้ออก
-  ในสัญญามีระบุว่า พนักงานต้องทำงานอย่างน้อย 1 ปี ยกเว้นกรณีไม่ผ่านทดลองงาน
   แต่มีน้องคนนึงไปขอออกก่อนผ่านทดลองงานเค้าบอกว่าไม่ได้คุณติดสัญญาแล้วห้ามออก
   สัญญาฉบับนี้คือบริษัทสามารถไล่พนักงานออกได้ แต่พนักงานจะออกเองไม่ได้(ทุเรศมาก ไล่เราออกได้ แต่เราออกเองไม่ได้)

   เรื่องสัญญาเราเคยตั้งกระทู้ก่อนหน้า https://ppantip.com/topic/37027614

-  ตั้งแต่ทำงานมาไม่ถึงสองปี มีคนลาออกไป 27 คน จากพนักงงานสูงสุดคือ 30 คน บางคนมา 1 อาทิตย์ออก
   เจอสโลแกน บ เข้าไปไม่มีใครอยากอยู่หรอก

- ที่สำคัญ บางคนมาทำงานไม่ถึงอาทิตย์พอจะออกไม่ให้ออก บอกคุณติดสัญญาแล้ว
  จะให้เซ็นต์ใบรับสภาพหนี้กับบริษัทอย่างเดียว

-  เคยมีคนออกเดือนนึงสูงสุด 8 คน (ย้ำนะว่าพนังงานแค่ 30 คน)

-  เคยมีพนังงานคนนึงเป็นชาวต่างชาติ เค้าสัญญาว่าจะทำ วีซ่าทำงานในประเทศให้และให้เป็นพนังงานประจำกับ บ
   (เดิมคนนี้ ทำ part time) จนเพื่อนคนนี้จะหมดวีซ่า บ ก็ไม่สนใจเดินเรื่องให้มัน จนสุดท้ายมันไปทำกับอีก บ ที่ทำวีซ่าให้มัน
   พอเจ้าของ บ รู้ไปโกรธมันหาว่าไปหักหลังเค้า
   แถมทุกวันนี้ยังเที่ยวพูดกับคนอื่นว่าเพื่อนเราใจร้อน ยังไงเค้าก็ทำวีซ่าให้   เหอะๆ  เพื่อนส่งเอกสารไปให้สองเดือนเงียบ
   จนอาทิตย์สุดท้ายมันจะกลับประเทศ  ใครจะไปรอ

-  บอกเราว่าติดสัญญาเพราะลงทุนกับเราไปเยอะ ทั้งส่งไปเทรนต่างๆ บอกเลยไม่เคยมีการเทรนใดๆ
   แต่ถ้าเราออก บ ก็ยังเรียกเงิน ให้เราเซ็นใบรับสภาพหนี้กับ บ 

-  มีกฏบริษัทแปลกๆมากมาย และไม่เคยเอากฏให้พนักงานรับทราบใดๆ เช่น ถ้าลาออกแล้วห้ามใช้วันลาใดๆ
   (วันพักร้อนเหลือ บ ก็ไม่ชดเชยเป็นเงินให้)

-  พนักงานต้องทำงานไม่ต่ำกว่าวันละ 8 ชม. (ทั้งๆที่กฏหมายแรงงานระบุว่า ห้ามเกินวันละ 8 )
   เพราะฉนั้น จึงทำงานกลับดึกเป็นเรื่องปกติ และ เสาร์อาทิตย์บางทีก็ต้องเข้ามาทำ

- เค้าชอบบอกว่า ตามกฏหมายแรงงานพวกคุณต้องทำงานวันเสาด้วยนะ แต่เค้าใจดีไม่ให้ทำ
   เพราะงั้นถ้าอยู่ดึกก็ถือว่าชดเชยวันเสาร์ไป  แต่ความเป็นจริงคือ เราทำงานล่วงเวลามากกว่าวันเสาร์อีก
   แถม เสาร์อาทิตย์ ชอบโทรถามงาน ไม่ได้พักผ่อน

- เจ้าของ บ ชอบใส่ใจอะไรแปลกๆ เช่น งานจะส่งอยู่แล้วแต่ทีม outsourse ทำไม่ทัน  แต่เค้าไม่สนใจ
  แต่เค้าสนใจว่า ทำไมไปเรียนกเค้าทีม outsourse มันดูเหมือนไม่ใช่ทีมเดียวกัน  คือวุ่นวายกับการตั้งชื่อทีม
  ทั้งๆที่งานต้องส่งอยุ่แล้ว เรียกประชุมวุ่นวายคนอื่นไม่ได้ทำงานกับอีแค่ชื่อทีม

- เคยมีคนพูดเล่นๆว่า "โอวัลตินเป็นสวัสดิการเดียวของ บ นี้" มีคนแอบไปฟ้องเค้า เค้าแทบจะระเบิดลง
   วุ่นวายมาก  ทั้งที่อาทิตย์นั้นมีทั้ง ประชุมกับลูกค้า , เรื่องวีซ่าเพื่อนต่างชาติ , เรื่องงานที่เค้าต้องทำต่อ
   แต่ทั้งหมดเค้าไม่สนใจ ไม่ไปประชุม ไม่สนใจงาน  แต่ดันโวยวายเรื่องโอวัลติน   โค-ตรเปราะบาง

- การบริหารงายแย่มาก เคยมีคนทำงาน 8 คน ทำงานนี้ 2 อาทิตย์เสร็จ แต่ตอนนี้ออกหมดเหลือคนเดียว
   แต่มาสั่งให้ทำงานเดิม ให้ได้ 80 งาน ภายใน 1 อาทิตย์  ใครมันจะไปทำทันพอบอกไป ก็ชอบพูดว่า
   "ง่ายๆแค่นี้ ยากตรงไหน แปปเดียวก็เสร็จ"  ฟังละเหนื่อยใจอธิบายอะไรไปก็ไม่ฟัง

-  HR เป็นญาติเจ้าของ บ ถามไรไปก็ไม่เคยได้ข้อมูลที่เป็นความจริง 

-  บ เคยย้ายออฟฟิต ไปค่อนข้างไกล (ค่ามอไซ เพิ่มวันละเกือบ 100 บาท) แจ้งล่วงหน้าแค่ 2 อาทตย์
   และบอกว่าไปชั่วคราวแค่ 1 เดือน รอปรับปรุงออฟฟิต แต่ความเป็นไปอยู่กัน 4 เดือน
   ค่ารถก็ไม่ให้ บอกว่าค่าเดินทางถือเป็นความรับผิดชอบของพนักงานเอง

-  หนักสุดคือ บอกว่ามีประกันกลุ่มให้ แต่บัตรประกันเราหมดมา 3 เดือนไม่ต่อให้ บ บอกว่าต่อแล้วยังไม่ได้บัตร
    แต่บังเอิญมีพนักงานป่วยแล้วใช้สิทธิ์ไม่ได้ โทรถามทางประกันแล้วว่า บ ไม่ต่อประกันให้ สรุปจ่ายเองไปหลายพัน



สิ่งที่อยากจะเตือนทุกคน และตัวเราเอง
- อ่านสัญญาดีๆ ข้อไหนน่าสงสัยให้ถามเลย
- อย่าไปเชื่อลมปาก อะไรที่ไม่อยู่ในสัญญาอย่าไปเชื่อเด็ดขาด
- อย่าไปทำงานกับ บ ที่ห้ามออกก่อนกี่ปี (ยกเว้นเราได้ผลประโยชน์มากพอ) เพราะถ้า บ มันไม่ดีเราจะอึดอัดมาก มีเพื่อนผมถึงกับเป็นโรคซึมเศร้าไปเลยก็มี 
- การย้ายงานบ่อยไม่ใช่เรื่องผิด เพราะถ้า บ ไม่ดีก็อย่าไปทนทำ

และสิ่งที่อยากจะถามคือ เราสามารถทำอะไรกับ บ แบบนี้ได้บ้าง บ ทำไม่ดีหลายอย่าง
แต่ก็ยังลอยหน้าลอยตา หาเหยื่อรายใหม่ต่อไป
เราจะเผยชื่อ บ ก็คงไม่ได้เพราะเดี๋ยวพันทิปก็คงลบกระทู้นี้

เราสงสารคนใหม่มากๆ โดยเฉพาะเด็กจบใหม่ เจอเค้าเล่นแง่ไป ถ้าเค้าขู่ฟ้องก็คงไม่กล้าทำไป ทั้งๆที่หลายๆฟ้องไปเค้าก็แพ้

วงการ software มันแคบมากๆ  เคยมี คนมาสัมภาษและ บ ตกลงรับ 5 คน  โชคดีที่ 3 คนนั้นบังเอิญรู้จักคนเคยทำงานที่นี่เลยไม่มา
แต่อีก 2 คนก็โชคร้ายต้องมาทำ ( แต่ได้ข้าวมาว่ามาทำได้แค่อาทิตย์เดียวก็หนี แต่ก็โดนขู่ด้วยสัญญาหนักเหมือนกันกว่าจะออกได้)


และฝากถึงเจ้าของ บ กระทู้ก่อนหน้าที่เราลบไป เป็นเพราะเราเขียนด้วยอารมณ์ ยังเขียนออกมาไม่รู้เรื่องมากนัก เลยลบทิ้งไป ไม่ได้ลบเพราะกลัวคุณ อย่างที่คุณเข้าใจนะ