ตัว จขกท เองไม่รู้ข้อกฎหมายหรืออะไรหรอก แต่แค่สงสัยเลยอยากจะให้เพื่อนๆทุกคนเเสดงความคิดเห็นกันหน่อยค่ะ
บริษัทหนึ่งทำเกี่ยวกับ outsource marketing เช่นมีบริษัทมาว่าจ้างบริษัทนี้ให้ขายสินค้าตัวนั้นตัวให้นี้ มีหลากหลายแบรด์นดัง งานที่สมัครเข้าไปคือ เจ้าหน้าที่ออกบุ้ท ตามอีเว้นท์ แนะนำสินค้า ขายสินค้า

บริษัทมีรายละเอียดตามนี้
*1 sale  ~ 2 points (ประมาณนะคะไม่ใช่=)
*1 point = 400 Baht
*2 points = 800 Baht
*โบนัสเพิ่มอีก 30 %ทุกสัปดาห์ (เฉพาะ 3 คนที่ทำยอดได้มากที่สุด)
*จ่ายเงินทุกศุกร์
สำหรับตำแหน่งนี้
-ไม่มีค่ารถ หรือค่าเดินทาง
-ไม่มีเงินเดือน
-ไม่มีประกันสังคม
ใน 1 สัปดาห์ เราสามารถเลือกวันหยุดได้ 2 วัน ตามใจเรา

เขาจะยกตัวอย่างว่า
ถ้าเราขายได้แค่วันล่ะ 1 ชิ้น (แต่ในกรณีนี้ให้ยกตัวอย่าง 1 Sale = 2 points)
1 วัน จะได้ 800 บาท
1 สัปดาห์ จะได้ 800*5 = 4,000 บาท  + โบนัท 30% จำนวน 1,200 บาท  = 5,200 บาท
1 เดือน จะได้ 4,000*4 = 16,000 บาท + โบนัท 30%  จำนวน 4,800 บาท = 20,800 บาท
รวมขายวันล่ะ 1 ชิ้น/วัน ใน 1 เดือน คุณจะได้รายได้ 20,800 บาท (ถ้าเกิดว่าคุณไม่หยุด 2 วัน คุณก็มีสิทธ์ที่จะได้รายได้มากกว่านี้)

กรณีขายได้วันล่ะ 2 ชิ้น
1 วัน จะได้ 1,600 บาท
1 สัปดาห์ จะได้ 1,600*5 = 8,000 บาท + โบนัท 30% จำนวน 2,400 บาท  = 10,400 บาท
1 เดือน จะได้ 8,000*4 = 32,000 บาท + โบนัท 30% จำนวน 9,600 บาท  = 41,600 บาท
รวมขายวันล่ะ 2 ชิ้น/วัน ใน 1 เดือน คุณจะได้รายได้ 41,600 บาท (ถ้าเกิดว่าคุณไม่หยุด 2 วัน คุณก็มีสิทธ์ที่จะได้รายได้มากกว่านี้)
เห็นมั้ยล่ะคุณจะมีรายได้เยอะขนาดไหน

เขาไม่มีเงินเดือนให้เราแล้วก็ไม่มีอะไรมาการันตีได้เลยว่าเราจะขายสินค้าตัวนั้นๆที่เขาให้เรามาได้มั้ย
สำหรับบริษัทเองก็บอกว่าเขาแฟร์ให้กับทุกคน แล้วเพื่อนๆทุกคนคิดว่ามันแฟร์มั้ยคะ เพื่อนๆทุกคนจะทำงานกับบริษัทนี้มั้ย