พนักงานท่านนี้ทำงานที่บริษัทมาประมาณ 8 เดือน มีหน้าที่รับผิดชอบงานโครงการหนึ่งของบริษัท หน้าที่บริหารโครงการ วางแผนเอาของเข้าหน้างานให้ช่างติดตั้ง ตรวจงานผู้รับเหมาและทำเรื่องส่งเบิกเงินของโครงการให้กับบริษัท  แต่ทุกอย่างที่กล่าวมางานไม่เคยออกต้องให้กระตุ้นกันตลอดเวลา ทำงานเหมือนขาดการวางแผนเช่น เรื่องเบิกของเข้าไซร์งาน เพื่อเอาของไปติดตั้ง  จัดซื้อต้องโทรตามบ่อยๆว่าจะเอาของอะไร ทำไมไม่เขียนใบสั่งซื้อมา หรือ พอเขียนมาวันนี้จะเอาของเดี๋ยวนี้ แล้วไปบอกลูกค้าว่าออฟฟิตไม่ส่งของมาให้   เรียกเตือนกันก็หลายครั้ง ก็ยังเหมือนเดิม  ชอบรับปากลูกค้าแล้วไม่ทำตามคำพูดโดนลูกค้าตำหนิมาที่เจ้าของก็หลายครั้ง ทางบริษัทฯก็พูดเตือนพนักงานและแก้ต่างให้พนักงานท่านนี้ตลอด   ล่าสุดก็รับปากลูกค้าอีกว่าจะส่งเอกสารแบบงาน ให้ลูกค้า แต่พอถึงวันจริง  มาบอกบริษัทว่าทำไม่เป็นไม่เคยทำ  สุดท้ายก็ชิงลาออก ลักษณะแบบนี้บริษัทฯสามารถหักเงินเดือนบางส่วนที่บริษัทต้องไปจ้างคนทำงานมาทำงานให้ชั่วคราว ที่เค้าทิ้งงานไว้มากมายได้มั้ยค่ะ