ทำไมโลกเราต้องมีระบบ"เงินเดือน"ด้วยครับ ทำไมบริษัทต่างๆไม่แบ่งรายได้เป็น "% เปอร์เซ็นต์" ให้กับพนักงานทุกคน
อย่างสมมุติว่าบริษัทมีกำไรต่อเดือน 10ล้าน ก็แบ่งเป็น%โดยที่ เจ้าของและหุ้นส่วนได้ 50%
ส่วนอีก 50% แบ่งให้พนักงานทั้งหมดตามอายุงานและความสามารถ ถ้าตำแหน่งยิ่งสูง %รายได้ก็จะยิ่งเยอะขึ้น

ยกตัวอย่าง
สมมุติว่าบริษัทมีกำไร 10 ล้าน แบ่งให้เจ้าของและหุ้นส่วนรวม 50% คือ 5 ล้าน ถ้าสมมุติว่ามี 4 คน ก็จะได้คนละ 2.5 ล้าน
ที่เหลืออีก 50% คือ 5 ล้าน แบ่งให้พนักงานในบริษัท ถ้าสมมุติว่ามีพนักงาน 10 คน ก็ได้คนละ 5 แสน +-มากน้อยขึ้นอยู่กับอายุงาน

ผมว่าการสตาร์ทเงินเดือนที่ 15000-20000 และค่อยๆขยับขึ้น ทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำและไม่เท่าเทียมกัน
ถึงแม้จะทำงานมานานจนเงินเดือนสูงถึงหลักแสนก็ตาม