เป็นลูกจ้างชั่วคราวของรัฐมา  15 ปี  อยู่ๆถูกปรับเป็นจ้างเหมาบริการ  ไม่เข้าใจว่า  กรอบการเขียนทุกองค์กรต้องทำงานอย่างมีขวัญกำลังใจ  แต่ว่าตัวผม  ลาออกจากงาน  เงินเดื

พึ่งทำงานมาได้4วันค่ะ ไม่มีใครสอนงานเลยหน่วยงานนี้ แบบเขาจะมาบอกให้ทำงี้นะแล้วก็ไม่มาตรวจไม่มาดูเราเลยค่ะ รู้สึกเป็นส่วนเกินมากๆ คนในนั้นก็มีแต่30+ แล้วเราลืมอ่านสัญญาจ้างด้วยค่ะ เพราะเขาให้เราเซ็นสัญ

เป็นลูกจ้าง รับผิดชอบ 3-4งานหลักๆของกลุ่มงานคนเดียว คิดเป็นประมาณ 60% ของกลุ่มงาน  แล้วโดนเรียกบรรจุราชการกระทันหัน  มีเวลา 1 อาทิตย์ก่อนไปเข้าอบรม   พยายามเร่งเคลียงานให้หมดแล้ว แ

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

หน่วยงานราชการแห่งหนึ่งค่ะ สตง.ได้เข้าตรวจย้อนหลัง  พบว่าลูกจ้างชั่วคราว เอาเงินที่เป็นรายได้ของหน่วยงานนี้ไป  และลูกจ้างคนนั้นถูกให้ออกจากงานแล้ว  และลูกจ้างได้นำเงินมาค

รบกวนผู้มีประสบการณ์ใจดีในนี้หน่อยนะคะ  พอดีโรงเรียนแถวบ้านเปิดรับลูกจ้างชั่วคราวตำแหน่งครูอัตราจ้าง เงินเดือนประมาณ 6,000 บาท ตัวเจ้าของกระทู้ไม่ได้จบครูมาโดยตรงยังไม่มีประสบการณ์ในการสอบครูอัตร