*บัญชีผู้ใช้นี้ยืมมาจากญาตค่ะ* ดิฉันประกอบวาชีพเป็นพยาบาล ณโรงพยาบาลชื่อดังย่านพระราม2 ปัญหาที่พบมีดังต่อไปนี้
1.ใน1ปีดิฉันมาสาย7นาทีหัวหน้าแผนกให้ไปเขียนใบลาออกแต่หัวหน้ามาสาย291นาทีต่อเดือน
2.เวลาพักทางโรงพยาบาลแจ้งว่าให้เวลาพักคนละ40นาทีและรักษาเวลาเพื่อเปลี่ยนกันไปทานข้าวแต่หัวหน้าหายไป3ชั่วโมงบอกทุกคนว่าไปประชุมแต่มีเพื่อนถ่ายรูปส่งมาว่าไปนั่งทานซิซเลอร์อยู่เซนทรัล(พักวันละ3-4ชมต่อวันบางวันก็นั่งจิบกาแฟสบายใจที่ร้านกาแฟ)
3.สลับวันหยุดทุกคนเพื่อให้ตนเองได้หยุดเสาร์-อาทิตย์ และทุกๆเทศกาล
4.วันไหนคนไข้มีเยอะหัวหน้าจะขอตัวไปทำเล็บแล้วกลับบ้านทันที
5.วันที่หัวหน้ามาสายจะไม่แสกนนิ้วเข้า/วันไหนที่คนไข้เยอะจะไม่แสกนนิ้วออก
6.กระจายงานที่ตนเองได้รับมอบหมายให้น้องๆแล้วเมื่อเสร็จก็นำไปเสนอข้างบนว่าเป็นผลงานตนเอง
7.เมื่อเกิดเคสใหญ่หัวหน้าจะโยนความผิดให้ทุกคนที่เข้างานในวันนั้นบางคนที่หยุดก็โดนไปด้วย
8.คนสนิทของหัวหน้ามาสายเดือนละ70-90นาทีได้รับการประเมิณดีเยี่ยมตลอด
9.คนสนิทของหัวหน้าสามารถเปลี่ยนวันหยุดของทุกคนโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าได้และหัวหน้าเป็นผู้อนุมัติ
อยากหาแนวทางการแก้ไขมากๆค่ะเพราะไม่มีใครทนอยู่ได้เกิน3ปีก็ลาออกกันสงสารน้องๆที่เข้ามาใหม่ต้องมาเผชิญกับปัญหาและวัฒนธรรมแย่ๆแบบนี้สุดขอฝากคำคมของหัวหน้าว่า "พี่จะไล่ใครออกก็ได้เพราะพี่เป็นคนประเมิน"