ทำงานที่ปัจจุบันยังไม่ผ่านโปรครับ จะผ่านสิ้นเดือนนี้
แต่พอดีมี บ.ที่อยากได้มากๆ และเคยไปสัมภาษณ์ทิ้งไว้ เพิ่งโทนมาแจ้งว่าเราผ่านสัมภาษณ์
กำลังรอผู้บริหารเซ็นอนุมัติสัญญาจ้างแล้วจะเรียกมาเซ็นสัญญาอีกรอบ
เงินเดือนตกลงเรียบร้อย เหลือรอคอนเฟิร์มวันเรื่มเงิน เนื่องจากทางบริษัทจะมีวันเริ่มงานเป็นรอบๆ ในแต่ละเดือน แล้ว HR แจ้งว่าต้องรออนุมัติก่อนถึงจะดูรอบได้ว่าเริ่มงานวันไหน
เขาโทรมาแจ้งว่าผ่านประมาณอาทิตย์ก่อน แล้วเมื่อกี้นี้ก็โทรมาคอนเฟิร์มเงินเดือนแล้ว รอแค่เอกสาร
แต่ที่ทำงานปัจจุบันผม ยังไงก็ต้องแจ้งออกล่วงหน้า ไม่อยากจะไปแบบเฉยๆ แจ้งปุ้บไปเลย อยากเคลียร์งานใฟ้เสร็จก่อน
กรณีนี้ผมควรจะลาออกเลยดีไหมครับ โอกาสได้งานที่ใหม่ถือว่าแน่นอนแล้วหรือยัง
แล้วกรณียังไม่พ้นโปรแบบนี้ ควรจะแจ้งกี่วันดีครับ
จริงๆคืออยากจะแจ้งเลย ต่อให้ที่ทำงานใหม่เรียกตัวช้าก็ไม่เป็นไรจะได้ถือโอกาสพักไปในตัว
แต่ในใจคือกลัวว่าถ้าแจ้งออกแล้วโดนยกเลิกรับเข้าทำงานจะเป็นไปได้ไหม
แต่ถ้าไม่แจ้งก็เกรงใจที่ทำงานเก่า ถ้าเขานัดเริ่มงานไวเกินไป เราก็จะออกปุ้บปั้บทำให้เพื่อนร่วมงานลำบาก
ผมควรลาออกเลยไหมครับ
แต่พอดีมี บ.ที่อยากได้มากๆ และเคยไปสัมภาษณ์ทิ้งไว้ เพิ่งโทนมาแจ้งว่าเราผ่านสัมภาษณ์
กำลังรอผู้บริหารเซ็นอนุมัติสัญญาจ้างแล้วจะเรียกมาเซ็นสัญญาอีกรอบ
เงินเดือนตกลงเรียบร้อย เหลือรอคอนเฟิร์มวันเรื่มเงิน เนื่องจากทางบริษัทจะมีวันเริ่มงานเป็นรอบๆ ในแต่ละเดือน แล้ว HR แจ้งว่าต้องรออนุมัติก่อนถึงจะดูรอบได้ว่าเริ่มงานวันไหน
เขาโทรมาแจ้งว่าผ่านประมาณอาทิตย์ก่อน แล้วเมื่อกี้นี้ก็โทรมาคอนเฟิร์มเงินเดือนแล้ว รอแค่เอกสาร
แต่ที่ทำงานปัจจุบันผม ยังไงก็ต้องแจ้งออกล่วงหน้า ไม่อยากจะไปแบบเฉยๆ แจ้งปุ้บไปเลย อยากเคลียร์งานใฟ้เสร็จก่อน
กรณีนี้ผมควรจะลาออกเลยดีไหมครับ โอกาสได้งานที่ใหม่ถือว่าแน่นอนแล้วหรือยัง
แล้วกรณียังไม่พ้นโปรแบบนี้ ควรจะแจ้งกี่วันดีครับ
จริงๆคืออยากจะแจ้งเลย ต่อให้ที่ทำงานใหม่เรียกตัวช้าก็ไม่เป็นไรจะได้ถือโอกาสพักไปในตัว
แต่ในใจคือกลัวว่าถ้าแจ้งออกแล้วโดนยกเลิกรับเข้าทำงานจะเป็นไปได้ไหม
แต่ถ้าไม่แจ้งก็เกรงใจที่ทำงานเก่า ถ้าเขานัดเริ่มงานไวเกินไป เราก็จะออกปุ้บปั้บทำให้เพื่อนร่วมงานลำบาก