ลูกจ้างลางาน 5 วัน (จันทร์ - ศุกร์) โดยนายจ้างไม่อนุญาติให้ลา แต่ลูกจ้างมีการฝากเพื่อนๆมาบอก
นายจ้างประกาศหาคนงานใหม่ และให้คนนั้นออก (วันอังคาร) พนักงานมาคนนั้นมาพบนายจ้าง แต่
นายจ้างก็ยังไม่อนุญาติให้ลา 5 วัน

ลูกจ้างไม่มา นายจ้างสั่งให้เสมียนทำเรื่องออก (วันพุธ)

ลูกจ้างไปฟ้องกรมฯ ให้ชดเชยเงินที่โดนให้ออก และ เงินค่าตกใจ  ประมาณหลักแสนบาท แบบนี้
ควรทำอย่างไรครับ และ แนวทางจะเป็นไปในทางไหน

รายละเอียดเพิ่มเติม ลูกจ้างคนนี้
ลูกจ้างทำงานมา 10 ปี ลาเฉลี่ยเดือนละครั้ง ไม่ว่าจะเป็นเคลียคดียาเสพติด (ลูก) ลาไป รพ. กับสามี
ให้ลาตลอด แต่ทั้งหมดไม่มีหลักฐานใดๆ พูดกันด้วยปากเปล่า
และหลังจากที่นายจ้างไปพบกรมฯ ทางกรมฯแจ้งว่า ลูกจ้างไปเคลียคดี ลูกชายฆ่าคนตาย