สวัสดีค่ะ คือเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่นาน แต่งานคือไม่มีเป็นชิ้นเป็นอัน เลย ถามงานใครเค้าก็บอกยังไม่มี นี่ก็จะประเมินรอบแรกแล้ว hr ก็เร่งให้โชว์ performance เตรียดสึดๆไปเลยค่ะ

พอดีเห็นทางแบงก์ชาติเปิดรับ วิศวกรเครื่องกลหลายอัตรา อยากทราบว่าจะมีโอกาสเติบโตมากน้อยแค่ไหน ถ้าเทียบกับบริษัทรับเหมาเอกชนทั่วไป

บางคนอาจมองว่าการที่พนักงานยังคงอยู่ในตำแหน่งเดิมและไม่พัฒนาตัวเองเป็นเพราะความขี้เกียจหรือขาดแรงบันดาลใจในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือ  ถ้าบริษัทไม่ให้โอกาสพนักงานในการเติบโต หรือไม่ให้ผลตอบแทนที่เ

เช่น  ลูกหลานอาจจะไม่เก่งไม่ได้เรื่องหัวช้า   ก็อาจจะเอ็นดู  ไม่เป็นไรน้าๆเอาใหม่ๆ  เป็นกำลังใจให้ สู้ๆหรือคำอื่นๆที่เป็นการแสดงออกเอ็นดูลูกหลาน อยากรู้ว่าในสายตาพนักงานที่ทำ

แฟนทำงานมาแต่เงินเดือนเข้าไม่ครบ จากหมื่นกว่าเข้าแค่พันกว่า กรณีนี้สามารถแจ้งหรือทำยังไงไก้บ้างค่ะ แย้งไปแล้วแต่เงียบค่ะ หลักฐานการเข้าทำงานมีครบ แต่คนที่มาทำงานที่หลังกลับได้เงินครบพอดี

คุณคิดว่างานที่มีโบนัสไม่มั่นคงแต่เงินเดือนสูง กับ งานที่ไม่มีโบนัสแต่มั่นคงแต่เงินเดือนน้อย ค่อยๆขยับขึ้น สบายตอนอายุ 40 ขึ้นไป คุณว่าแบบไหนน่าสนใจกว่ากันครับ

เงินเดือนที่ได้มาจะหักประกันสังคมเต็มที่เท่าไหร่คะ แล้วมีหักอะไรอีกบ้าง แอบผิดหวังแฮะ นี่พยายามคิดในแง่ดีว่าได้ตามสัญญาที่เซ็น แต่เค้ามีหักอะไรหรือเปล่า

—

คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ผมทำงานที่นี้มาได้ 24 ปีแล้วครับ ทำงานมานานแต่ไม่ได้รับการโปรโมชั่น(เลื่อนตำแหน่งให้ทำงานบริหาร) บางทีจะมองตัวเองไม่ดีครับ  มาทบทวนว่าในอดีตเราทำงานไม่

-เป็นโรงงานที่ทำเกี่ยวกับอะไร -ตำแหน่งวิศวกร มีฐานเงินเดือนเท่าไหร -ทำงานวันไหนบ้าง -มีสวัสดิการให้พนักงานอะไรบ้าง