สวัสดีค่ะ พอดีเรามีเรื่องอยากขอคำแนะนำค่ะ ที่บริษัทเรามีพนักงานคนหนึ่งถูกจ้างมาทำหน้าที่ล่าม แต่นางไม่สามารทำหน้าที่ของนางได้ ทุกครั้งเวลานางแปลไม่ได้ นางจะจะมีอาการชักเกร็ง แล้วบอกทุกคนว่าหายใจไม่ออก ครั้งแรกทุกคนตกใจมากค่ะ เรียกพยาบาลมา พานางไปส่งโรงพยาบาล ทุกคนกลัวว่าถ้านางเป็นอะไรไป จะทำยังไง แต่เราก็ต้องแปลกใจค่ะ เมื่อมีพนักงานที่บริษัทโทรไปแจ้งแม่ของนาง ว่านางไม่สบาย เข้าโรงพยาบาล แม่ของนางกลับทำเสียงเรียบเฉย หรือตกใจอะไรเลย ซึ่งถ้าเป็นแม่เรา คงจะต้องหารถมาหาเราทันที เหตุการณ์ครั้งนี้ผ่านไป ทุกคนต่างเฝ้าระวังว่านางจะเป็นอีกหรือเปล่า แล้วก็มีอีกจริงๆ นางชัก เกร็ง บอกทุกคนว่าหายใจไม่ออก แต่นางชอบแอบไปชักในก้องน้ำ ห้องพักเบรคพนักงาน ชักจนกว่าจะมีคนเห็น ในมุมมองเรานะค่ะ ถ้าเราเป็นโรคแระจำตัวร้ายแรงขนาดนี้ เราไม่กล้าอยู่ในที่ลับตาคนค่ะ เรากลัวถ้าเราชักแล่วไม่มีคนมาเจอ เราก็ตายใช้ไหม? แล้วทำไมเราต้องไปแอบชักละ? พอนางเริ่มชักบ่อยเข้าทุกคนก็ไม่สนใจ จนนางเลิกชักไปค่ะ ก่อนหน้านี้มีพี่ที่ทำงาน เสนอว่าจะพาไปหาหมอ จะได้รู้เป็นอะไร นางไม่ไปค่ะ บอกว่าไม่มีเงิน แต่นางกลับโพสรูใน IG ไปเที่ยว ไปกินแต่ของแพงๆ ปัจจุบันผ่านมาหนึ่งปี นางเลิกชักค่ะ ดูแข็งแรงดี เพราะนางมีเพื่อนคบค่ะ (ก่อนหน้านั้นนางไม่มีเพื่อน เพราะนางไม่ยอมเข้าหาใคร) แต่การทำงานของนางเหมือนเดิมค่ะ บอกแปลไม่ได้ พี่ที่ทำงานก็จะช่วยแปล แต่ที่เราไม่ชอบนางที่สุดคือ นางแปลไม่ได้ นางไม่เคยจด ไม่เคยมาถามล่ามรุ่นพี่ ไม่เคยขอบคุณเรยที่รุ่นพี่ช่วย ลาติต่อวันหยุดยาวทุกครั้งแล้วโกหกว่ากลับบ้าน แต่นางไปเที่ยวค่ะ เพราะนางโพสรูปลง IG ปัจจุบันนางก็ยังนั่งกินแรงรุ่นพี่ ไม่ยอมแปลค่ะ พอโดนว่านางก็จะทำเป็นเจ็บหัวใจ เราอยากถามว่ามีใครแนะนำได้ไหมค่ะ ว่ากรณีแบบนี้บริษัทจะสามารถทำอะไรกับนางได้บ้าง เพราะนางไม่สามารถทำงานของนางได้เลย แต่พอกัวหน้างานกดดัน นางก็แกล้งทำเป็นเจ็บ คล้ายจะชักขึ้นมาอีก ทำให้หัวหน้าก็ไม่กล้ากดดันค่ะ มีใครพอจะแนะนำเกี่ยวกับการจัดการกับคนแบบนี้ในทางของบริษัท โดยไม่ผิดกฏหมายได้บ้างค่ะ รบกวนช่วยอแนะนำด้วยค่ะ