สอบถามผู้รู้ค่ะ คือไปสัมภาษณ์บอ บอหนึ่ง แล้วคือผ่านสัมภาษณ์แล้ว Hr ติดต่อมาคอนเฟิร์มวันเริ่มงานแล้ว แต่เขาบอกว่าจะให้คนแอดไลน์มาแล้วจะส่งเอกสารการเริ่มงานและ map สำหรับไปอบรมณ์ แต่คือ รอมาสามวันแล้วนั

เปลี่ยนงานใหม่เเต่เจอสังคมท็อกซิกอยู่ได้1เดือนคนเก่าที่เราไปแทนอยู่กลับมาแล้วหัวหน้าแจ้งว่าเราไม่ผ่านโปร ตอนนั้นเราเสียใจเฟลมาก เราลาออกมาพัก อยู่ 3-4เดือนกว่า ตอนนี้อยากเริ่มหางานใหม่ เราจะบอกที่ใหม่

ก่อนหน้านี้เราไม่เคยถามค่ะ แล้วปรากฎว่าตอนไปสัมภาษณ์มีบางที่เค้ากดเงินเดือนต่ำมากๆ ต่ำกว่างานที่ล่าสุดหลายพัน เหมือนเค้าไม่ดูที่เราเขียนใน resume เลย ช่วงนี้ บ.ไหนโทรมาเรียกสัมภาษณ์เราเลยถามก่อนทุกคร

รบกวนสอบถามค่ะ การปรับเงินประจำปีแบบโปรเรท กรณีมีการปรับเงินระหว่างปี คำนวณยังไง พนักงาน เงินเดือน มค-มีค                          73,

หลายคนมองว่าเงินวันละ 400 หรือเดือนละ 15,000 ไม่เพียงพอต่อการใช้ชีวิตในปัจจุบัน ซึ่งก็อาจจะจริงในบางแง่มุม แต่เมื่อพูดถึงการลดค่าใช้จ่ายชั่วคราว (Short Term) กลับมีการกล่าวโทษสังคมว่าไม่ให้คนจนมีคุณภา

พอดีผมไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาบริษัทตั้งอยู่ใจกลางเมือง ตำแหน่งคือตรงกับสายงานที่ทำอยู่ตอนนี้ ตอนสัมภาษณ์ ตอบคำถามได้หมด เมเนเจอร์ก็พูดประมาณว่างานตรงสายกับที่เค้าต้องการทุกอย่าง แต่พอผลสัมภา

คือผมเริ่มงาน 16 พ.ย. 2567 แล้วมาวันนี้ 13 ม.ค. 2568 ซึ่งก็เกือบๆ 2 เดือน วันนี้ผู้จัดการเรียกผมเข้าไปคุย บอกไม่ผ่านทดลองงานนะ แต่จะส่งเรื่องให้ผู้จัดการเขตพิจารณาอีกทีในวันที่ 16 ม.ค. ผมก็แปลกใจ ตอน

บริษัท ครอบครัว ของเเต่ละคน มีลักษณะ องค์กรเป็น แบบไหนหรอคะ

คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม