บริษัทในประเทศฝรั่ง (ทั้งในยุโรป อเมริกาและออสเตรเลีย) ญี่ปุ่น สิงคโปร์ จีน เกาหลีใต้ มีการ lay off พนักงานกันบ่อยมั้ยครับ แล้วในประเทศเหล่านี้ มีการจำกัดอายุคนสมัครงานแบบไทยเรามั้ยครับ ที่นิยมรับไม่เ

ปลายปีที่แล้วบริษัทเลออฟไปเกือบครึ่งของจำนวนพนักงานทั้งหมด ตอนนี้จะขอให้บางคน leave without pay แต่ใจเราคิดว่า lay off จะดีกว่า เพราะเรามีภาระผ่อนบ้านแต่ก็สองจิตสองใจค่ะ เพราะว่าเลออฟรอบที่แล้วหลายๆ บ

พอดีเห็นตามหน้าทวิตต่างๆ เกี่ยวกับประสบการณ์โดน Lay off และในกลุ่มหางานค่ะ อยากทราบว่าปึนี้มีใครโดน Lay off บ้างมั้ยคะ ตำแหน่ฃสูงๆ

ขอรบกวนสอบถามผู้รู้หรือมีประสบการณ์เกี่ยวกับ กรณีที่บริษัทต้องการลดรายจ่ายองค์กร มีการคัดพนักงานที่ Performance หรืออายุงานไม่ถึงเกณฑ์ออก แล้วสามารถเลือกได้ 2 อย่าง คือ 1. เขียนใบลาออกพร้อมรับใบผ่านง

อยากรู้ว่าค่าชดเชยนี่ไม่จำเป็นต้องออกพร้อมเงินเดือนเดือนสุดท้ายก็ได้หรอครับ  (เงินเดือนเดือนสุดท้ายก็ออกสาย 7 วัน) ตอนนี้กลัวมากว่าเค้าจะไม่จ่าย ทั้งเงินเดือนและค่าชดเชย จะมีทางป้องกันทางกฤหมา

ก่อนสิ้นปีสองวัน ได้ข่าวจากเพื่อนที่ทำงานเก่า ถูกจ้างออกแบบสายฟ้าแล่บ อย่างน้อย 8 คน วันนี้น้องภรรยา ก็บอกว่า ที่บริษัทจ้างระดับ ผจก.เขต ออกเกือบ10% ของพนักงานระดับเดียวกัน ชักหวั่นๆเหมือนกัน

แบบมั่นใจได้แน่ๆไม่ว่าเศรษฐกิจจะแย่ขนาดไหนก็ไม่ถูก Lay Off แน่นอน

ที่จำแม่นที่สุดถึงทุกวันนี้ก็ยังทำ  - การประหยัด คือ น้ำดื่ม คิดเสมอว่า เอาขวดน้ำไปกดฟรี ตามตู้กดฟรี เคยยกไปกดเป็นแกลอน 🥹เช่นห้าง มหาวิทยาลัย  (ปัจจุบันซื้อเครื่องกรองน้ำแล้ว) - หาเงินที่ได้

ตอนนี้คือทางบริษัทได้รับผลกระทบเต็มๆจากโควิด-19 เริ่มมีมาตรการทั้งลดเงินเดือน ลดวันทำงาน ให้ลาหยุดแบบไม่จ่าย ล่าสุดให้ใช้วันหยุดพักร้อนไปครึ่งนึงที่บริษัทให้โควต้าไว้ ทางพนักงานก็มโนกันไปว่าจะมีการ